Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Benefits
Die eigentliche Ansicht und Haltung der Firma. Jedoch wird dies am Standort nur ungenügend gemacht.
gute und flexible ArbeitsbedingungenCareer development
Bezahlung und Bonus
Kann den Mitarbeiter mit Aktionen begeistern
Die derzeitige Entwicklung, da wie erwähnt nicht mehr Effizienz massgeblich ist sondern Wünsche und Forderungen von Abteilungsleitern (Q).
Als Contractor wird man von vielen Aktivitäten ausgeschlossen, aber Verhalten soll man sich wie ein Angestelter.
Weiterbildungsangebot gleich null.
Kümmert sich wenig mit mitarbeitern
Nichts im kontrolle ( produktion)
Qualifiziertere Rekrutierung
Jemand sollte die Richtung dieses Standorts ausrichten und den Takt angeben. Zur Zeit sind andere Abteilungen, welche die Richtung bestimmen an der Front. Effizient arbeiten war einmal. Nun wird nur noch auf Wunsch von bestimmten Abteilungen geachtet. Es braucht einen Leiter, welcher die Zügel in die Hand nimmt und wieder kosteneffizient wirtschaften will (Somit jemand der auch nein sagen kann zu anderen Abteilungen)...
Projekte über Projekte... Besser was sauber einführen und die Mitarbeiter mit dem Wissen auch fragen bevor was go live geht.
Contractor sollen wie Angestellte behandelt werden
Einfach mehr sich kümmern mit mitarbeitende
Der am besten bewertete Faktor von Synthes Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung ja, Einstufungen manchmal nicht nachvollziehbar.
Durchschnitt
Sonst habe ich eher positives vom Gehalt gehört. Für meine Aufgabe und meine Ausbildung werde ich als Praktikantin jedoch eher weniger bezahlt. Dafür sehr gute Lernerfahrung.
Hierbei gibt es nichts auszusetzen.
Das einzig positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synthes Schweiz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird kommuniziert, auch von der Geschäftsleitung, manchmal etwas spät, aber lieber spät als nie
Information quartalsweise über den J&J Geschäftsgang. Sonst viel unnötiges an Corp. Spam.
Manchmal wird die Presse besser informiert als die Mitarbeiter.
Nicht informieren, sich verdeckt halten, falsche Versprechungen machen gehören zu den Führungsqualitäten.
Chaos und unzuverlässig
Johnson & Johnson hat die Firma erst vor kurzem übernommen und seither einen hohen Turnover an Mitarbeitern. Alle sind sehr offen, man kann auch über viele Hierarchiestufen ohne Probleme ungezwungen kommunizieren aber manchmal wird vom Unternehmen selber nicht so gut kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
keine Chance
Nur wer laut schreit bekommt, was er möchte.
Angeblich wichtig aber viele der Kollegen bemängeln die fehlende Weiterbildung/karrieremöglichkeiten
Kurse werden intern angeboten. Externe Schulen werden eher nicht gefördert.
Welche Weiterbildungsmöglichkeit?
