Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch schätze die Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit zum Homeoffice, was wesentlich zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt
Lohn / Mitarbeiterpolitik / bist als Arbeitnehmer nur eine Nummer, jederzeit austauschbar. Essenszulage wird im Bruttolohn eingerechnet und wenn Krank knallhart abgezogen.
Die Büroausstattung ist teilweise veraltet, was bei sitzender Tätigkeit dann und wann zu "ergonomischen Herausforderungen" führen kann.
Vetterliwirtschaft in der Geschäftsleitung
Ideen/ Inputs werden nicht wahrgenommen und umgesetzt
Kader austauschen
Regelmässige und offene Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden fördern
Als Mensch behandelt zu werden, nicht als Zahl die beliebig ausgewechselt werden
Der am besten bewertete Faktor von Toi Toi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf den Teamkollegen an, die einen unterstützen, die anderen nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toi Toi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum Leben Zuviel zum sterben zu wenig
Minimum und Spesen werden in den Bruttolohn eingerechnet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Vitamin B vielleicht
Talentschuppen um interne Mitarbeiter zu fördern
