Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
KantineDie erste Überlegung sollte in Zukunft sein: Wie viele Vorgesetzte benötigt man um die Mitarbeiter zu motivieren? Ganz einfache Antwort: 1 kompetenter Vorgesetzter ist meistens genug.
Organisation
Bezahlung
Arbeitszeit
Man sollte in Zukunft mehr darauf achten das man nicht immer nur Meckert, sondern auch mal Danke sagen! Die Mitarbeiten tun alles für das Unternehmen aber ein Danke hört man nie. Im Gegenteil
Mitarbeiter Schulungen und Feste
Der am besten bewertete Faktor von Treff Hotel Panorama ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geben Ihr Bestes! Nur durch das Chaos von der Direktion ist es schwer sich zu Motivieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treff Hotel Panorama ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn mal nur die Umsätze im Auge hat geht leider viel Zwischenmenschliches den Bach runter
Zwei Direktoren die beide keine Einigung finden. Hebeln sich gegenseitig aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Schulungen! Werden vom Abteilungsleiter aber nie Angeboten.
