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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas einzig wirklich gute ist, dass man extrem flexibel mit den Arbeitszeiten sein kann. Und, dass die Gäste einem sehr viel geben (Dankbarkeit, Wertschätzung, usw.)
Leichter Einstieg in die fitnessbranche, gute Akademie
Gute familiäre Arbeitsatmosphäre, viele Personalrabatte, alle sind locker drauf, mit jedem per Du auch mit dem Geschäftsführer, man kann Probleme immer ansprechen und es wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen
Man gibt jungen Personen eine Chance und setzt auf Sie.
Flexibel einsetzbar, freundlicher Umgang mit Kunden,
Absolut alles!
Man versucht gezielt Leute in Verträge zu bekommen ohne Rücksicht auf irgendwas.
Es wurden schon mit geistig eingeschränkten Personen bewusst Verträge abgeschlossen.
Arbeitszeiten, zu wenig Förderung
Verlangt 200% Arbeit für 30% Lohn
Arbeitnehmer in 7-9 h keine Pausen.
Überzeit wird als selbstverständlich angesehn, jedoch nicht ausbezahlt.
Jede schicht alleine. Kamera betreuung die nicht hält, was sie verspricht. gibz noch vieles das negativ ist hier.
Ich wüsste gar nicht wo anfangen... Es ist von Anfang bis Schluss eine reine Katastrophe! Eigentlich müsste komplett alles revidiert werden, angefangen sogar bei den Big Bossen... Sowas im eigenen Betrieb zu akzeptieren oder zu ignorieren ist das absolute Versagen!
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern, Anreize setzen & finanziell belohnen
Naja wo soll ich denn nun beginnen?
Wertschätzung für Aushilfen könnte von der oberen Etage aus höher sein, dies ist bisher abhängig von den direkten Vorgesetzten
teilweise ist die Organisation verbesserungsfähig
Kunden nicht mehr betrügen!
Der am besten bewertete Faktor von update Fitness ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen Geschlechtern habe ich nicht eine sonderliche Ungerechtigkeit erlebt (Man hinterfrage die Gültigkeit dieser Aussage von mir als weisser Mann). Allgemein werden die Coaches eigentlich gleich behandelt, auch bei der Bezahlung gibt es keine ungerechten Unterschiede. Gewisse Leute nutzen es allerdings aus, wenn jemand nicht Nein sagen kann und überrollen diese Personen. Ich habe auch schon Sexismus seitens Vorgesetzten erzählt bekommen, kann dies aber nicht aus erster Hand bestätigen. (Aber glaube es.) Rassismus habe ich nie erlebt.
Beide Geschlechter werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von update Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einer der tiefsten Löhne in der Branche, Konkurrenz bezahlt da besser, auch im gleichen Segment.
Schlecht, schlecht und wieder schlecht! Minimum vom Minimum... Leute, die seit über 20 Jahre da arbeiten, nie eine Lohnerhöhung bekommen oder nur so "Trosterhöhungen" von nicht mal 20.- im Monat.... peinlich!
Mitelmässig
Gehalt in Fitnessbranche generell schlecht
Mindestlohn. Es wird aber seitens der Firma behauptet, niemand in der Branche bezahlt so gut wie Update Fitness. Eine glatte Lüge. Macht man eine Weiterbildung (zu grossen Teilen auf eigene Kosten), kann man seinen Stundenlohn etwas aufbessern.
Die Sozialleistungen sind vermutlich ziemlich standard, da habe ich mich nie gross mit auseinandergesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bringt dir alles nichts. Egal was für Ausbildungen und Fachwissen du hast, es wird null wertgeschätzt und kriegst genau nichts zusätzliches dafür lohntechnisch und wirst sogar eher zur Zurückhaltung aufgefordert, da sonst "Qualitätsunterschiede" auftreten könnten und dies nicht gut wäre für das Image der anderen Center. (welche Qualität den?!?)
Es werden interne Ausbildungen an der Update Akademie angeboten, wie schon erwähnt grösstenteils auf eigene Kosten und extrem überteuert. Man lernt darin zwar auch wichtige Grundlagen, jedoch ebenso viel fehlerhaftes Halbwissen wie beispielsweise falsche Ausführungen oder dass das Ein-Satz-Training mit 10 Sekunden pro Wiederholung DIE effizienteste Trainingsmethode überhaupt ist und alles andere Quatsch ist...
Lieber die Aus-/ Weiterbildung woanders machen!
Karriere machen kann man vom Coach zum Centerleiter, wo man dann vielleicht 200-300.- im Monat mehr verdient, sich jedoch mit ...
Gibt es nicht, Weiterbildungen bringen nicht mehr Lohn
Gute Akademie
hat eigene Akademie, 50% Rabatt für Mitarbeiter
