Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSo ziemlich garnichts
Die moderne Einrichtung und Kassensysteme der Migros.
Ehrlichkeit und Bodenständigkeit
-Das soziale engagement
-ferien und freiwünsche immer machbar
-Lohn immer pünktlich
-ideen zur umsetzung von arbeitsabläufen werden von den arbeitnehmern berücksichtigt
Die Läden haben sehr viel Scharm.
Alles. Keine Worklife Balance. Extrem schlechtes Gehalt. Keine Transparenz. Unfähige Filialführung. Unzuverlässig. Löhne kommen unpünktlich. Teils sogar nicht mal Parkplätze. Den muss man vom eigenen Gehalt zahlen.
Immer am sparen wo es geht, damit der Franchisenehmer den Profit maximieren kann.
Schlechte Kommunikation, Bedingungen und Löhne
Unterirdisch schlechter Lohn, schlechte Arbeitszeiten (je nach dem 06.00 bis 19.30), miserable Chefetage, viele leere Versprechungen, Keine Gratifikation
-Lohnblätter und verträge kommen nicht termingemäss an.
-Es wird zu lange mit gewissen arbeitnehmern zu sanft umgegangen.
So ziemlich alles. Keine Franchisenehmer einstellen die keine Erfahrung im Verkauf haben.
Mehr Personal einstellen und gleichzeitig mehr Wertschätzung geben. Außerdem wäre es toll eine Ideologie zu etablieren außer Profit Profit Profit
Mehr Gehalt, Rabatt beim Einkaufen und die Mitarbeiter mit in die Umsatzzahlen etc. miteinbeziehen.
-Kommunikation untereinander
-teamsitzungen einfügen
-härtere massnahmen für arbeitnehmer einfügen, welche sich nur schlampig für den betrieb einsetzen
-reparatur an liefereingang durchführen lassen (seit 2 jahren defekt)
Bessere Chefetage, 13.Monatslohn, bessere Arbeitspläne
Der am besten bewertete Faktor von Voi Migros Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht bewerten. Hatten keine älteren Kollegen.
Sehr sozialer umgang, es wird rücksicht auf jeden genommen.
Sehr gut, ausser das die älteren auch nur vier Wochen Ferien hatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voi Migros Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich bezahlt. Kein 13. Monatslohn und nur 4 Wochen ferien.
Unterirdisch
Unterirdisch schlechtes Gehalt
Für die Arbeit und dem aushalten vieler kunden, vorallem in coronazeiten, muss ich ehrlich sagen ist das einfach viel zu wenig.
Gehalt okay, Sozialleistungen schlecht. Kein 13. Monatslohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Werden bezahlt aber kommt denke ich mal auf die Filiale an.
Weiterbildungsmöglichkeiten wird nicht direkt vom betrieb zur verfügung gestellt. Wenn man sich jedoch dafür interessiert darf man sich auf eigene faust weiterbilden und diese tage werden dann auch zur verfügung gestellt.
Die kosten werden nicht vom betrieb übernommen.
Keine Möglichkeiten.
Praktisch keine Chancen
Keine Chance sich weiterzubilden
