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HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungBoni, Rabatte, Fairness, Respekt gegenüber den Mitarbeitern
der Zusammenhalten des Arbeitwrvolk und die Kontakte die man knüpft
Flexibilität, Innovativität, Spontanität, Vorreiter Rolle, Achtsamkeit der Umwelt, Persönlichkeit der Mitarbeiter
Chancen zum Aufstieg sind gegeben und eigene Ideen werden unterstützt.
Betrieb ist schon sehr auf Umsatz fokussiert
unehrlich, sie machen die Leute kaputt. Saugen sie aus bis aufs letzte
Zahlt endlich faire Löhne
Nehmt euch im Kader nicht so wichtig
Wertschätzung ist nicht nur ein tolles Wort, es kann Wunder bewirken wenn man etwas dafür macht
Wirkliche Verantwortung für Mitarbeiter, die Region, die Gesellschaft und die Zukunft übernehmen - das ist wirklich modern und wird sich auch auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von WEISSE ARENA GASTRO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Arbeitenden gibt es offene und freundliche Persönlichkeiten die einander unterstützen und wertschätzen.
Top Team, das Arbeitwrvolk ist genial
Einfach super
In einem Unternehmen, dessen Mitarbeiterschaft saisonal stark variiert und die Festangestellten wegen Überforderung reihenweise auf dem Zahnfleisch gehen, kann man da nicht viel erwarten...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEISSE ARENA GASTRO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trauriges Gehalt
Bei den Abzügen ist der Betrieb meiner Meinung nach geizig.
Sehr sehr schlecht.
Dir Gehälter sind selbst Branchenintern unterirdisch, wo die schon generell absurd niedrig sind. Auf Anfragen zu Gehaltserhöhungen, wurde ich auf Studien verwiesen, die belegen sollen, dass mehr Geld nicht mehr motiviert auch nicht glücklicher macht. Eine interessante Aussage in einem Unternehmen, dem es ausschließlich um finanzielle Profite geht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur das Kader bildet sich ständig mit irgendwelchen Coaches weiter. das Arbeitwrvolk wird sich selbst überlassen
Bin ich sehr zufrieden
Für schleimige Coaches, die sich Business-Rocker oder ähnlich nennen und hauptsächlich daran interessiert sind, ihre Bücher und sonstige Ratschläge für weniger gebildete Menschen zu verkaufen, wird viel Geld ausgegeben, wirkliche Weiterbildungen werden nur bedingt unterstützt.
