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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAlles, wirklich, es ist nur eine persönliche Sache ob man den Job gern macht oder nicht und das weiss man nicht so genau bevor man ihn nicht probiert hat
Spontanität und Flexibilität
lernsch die beste Kollege da kenne
huere geili Events!
eigentlich wirklich alles! Ich liebe das Unternehmensklima, die Wachstumschancen - beruflich und menschlich, das flexible Einsatzsystem, die Benefits und die Leute, die bei Wesser arbeiten.
Dass man für die vielen Lügen und negativen Kommentare der Kunden hoffnung auf eine bezahlte Unterkunft und einen Lohn hat. Allerdings ist dies oft nicht der Fall.
Nicht sehr entgegenkommend
Nicht zum Arbeitgeber, aber zum Job generell: Es braucht viel soziale Energie und man muss mit Rückschlägen umgehen können. Ist aber zugleich eine Chance, sich selbst besser kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Die vielen Lügen und Feindseligkeiten, sowie der grosse Konkurrenzkampf.
Nur ganze Wocheneinsätze möglich.
> Keine Anschlussmöglichkeit nach Praktikum.
Hier glaube ich verliert die Firma viel Potential und Know-How in den abgehenden Praktikanten.
realistischere/fairere Erwartungen
Neumitglieder entsprechend betreuen und nicht wie wertlose Menschen behandeln. Schulungs und Arbeitsmaterial sowie Einteilung besser koordinieren, damit nicht immer Fehler entstehen.
> Mehr Möglichkeiten schaffen für Praktikanten zu bleiben.
> Etwas mit dem Workload aufpassen, welcher in der Hochsaison überufern kann.
> Aufpassen, dass nicht zu sehr "Groupthinking" passiert und andere Meinungen untergehen.
Evtl. etwas klarere Strukturen
In der Zukunft Arbeiter vorsichtiger wählen können. Team Führer, welche viele Male schlechtes getan haben, verursacht haben, schlecht sich verhalten haben. Nach den Meinungen der anderen anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Wesser und Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Familiär und angenehm
Im Wesserbüro fühlt mann sich sehr gut aufgehoben.
Durchweg sehr persönlich, kollegial, niederschwellig, warmherzig
Immer eine Woche im 4-5er Team unterwegs, Teamleistungen zählen auch (angenehmer Antrieb), Newcomer:innen werden stets eingearbeitet, stets wohlwollender Austauch mit dem Büro
Die Menschen im Büro sind alle mehr als super. Sympathisch, offen, höflich, hilfbereit und vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesser und Partner ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mann muss Quoten und Einnahmen erfüllen und ist deshalb oft weniger frei als behauptet.
Es ist ein Vollzeit Job. Wenn man sich anmeldet, ist man jeweils eine Woche besetzt. Aber bei einem guten Team, hat man auch viel Spass in den Pausen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele unseren Mitarbeitenden sind nebenbei an einer Weiterbildung oder noch am studieren.
Es besteht die Möglichkeit, bei guten Leistungen (Mitgliederwerbung sowie auch soziale Kompetenzen) Teamchef:in (mehr Verantwortung bezüglich Ausbildung der Mitarbeitenden, Organisation der Arbeitswoche etc) zu werden.
Zusätzlich viele Events zur Weiterbildung mit unterschiedlichen Inhalten (Effizienz, Teamklima, Präsentieren...)
Es ist möglich Teamchef zu werden, wenn die Zahlen stimmen. Allerdings kann nichts höheres erreicht werden und selbst gute Eintreiber können oft nicht Teamchefs werden, da eine Quote von Lastschrift Verträgen und Mitgliederbeiträgen zu erfüllen ist.
Es gibt nach dem Praktikum je nach Teamkonstellation Möglichkeiten zu bleiben. In meinem Fall nicht aber dafür hatte ich vollstes Verständnis.
Es gibt jedes Jahr mehrere Events für ausgewählte Mitarbeiter wo man sich auch beruflich weiterbilden kann und Kurse besuchen kann.
