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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr positiv finde ich, dass alle - egal welche Funktion - bei der Strategieerarbeitung mitreden können. In mehreren Workshops werden Ideen, Verbesserungsvorschläge etc. gesammelt und dann versucht in eine Strategie einzuarbeiten. Sehr unkomplizierte Atmosphäre über alle Hierarchiestufen hinweg. Individuelle Pensumgestaltung möglich
Relativ tiefer Lohn im Vergleich zu anderen Kantons / Hochschulbibliotheken. Irgendwann erreicht man auch das Ende der Lohnklasse und der Lohn verändert sich dann nicht mehr gross. Das hat aber eher etwas mit Kanto Luzern und weniger mit ZHB Luzern selbst zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von Zentral- und Hochschulbibliothek Luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserem Team super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentral- und Hochschulbibliothek Luzern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist dem Kanton Luzern unterstellt. Positiv ist, dass es dank Lohnbuch eine gewisse Transparenz gibt. Im Vergleich mit anderen Kantonen ist der Lohn aber relativ tief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Kurse sind möglich und werden teilweise sogar finanziell unterstützt. Allerdings ist das jährliche Budget für die Anzahl Angestellte relativ knapp bemessen.
