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Ziemer 
Group 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ziemer Group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ziemer Group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeit. Tolle Teams.
Bewertung lesen
Mitarbeiteranlässe, Sozialleistungen, familiäre Athmosphäre
Bedingt durch die Firmengrösse und Struktur ist Selbstständigkeit und Eigeninitiative gefordert. Dies ermöglicht einen grossen eigenen Gestaltungsspielraum im Job. Die Produkte sind innovativ und spannend und entwickeln sich stetig weiter. Der Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr gut und das Arbeitsklima sehr angenehm.
In meiner Tätigkeit bei Ziemer habe ich viel Möglichkeiten, mich persönlich weiterzuentwickeln und eine ganzheitliche Sicht auf ein innovatives Unternehmen zu haben. Langweile ist hier ein Fremdwort.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts Wichtiges
Manchmal fehlt es der internen Kommunikation noch etwas an Transparenz. Die Kehrseite des fehlenden "Tagesgeschäfts" ist, dass es manchmal etwas schwierig fällt, den Überblick über alle laufenden Projekte zu haben.
Die Arbeitszeitkompensationsregelungen sollten weiter verbessert werden und Entscheidungswege verkürzt werden. Für eine kleine Firma sind die Entscheidungswege sehr umständlich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch verbessert werden
Bewertung lesen
Aufenthaltsräume für Mitarbeitende
Verbesserter Einbezug relevanter Mitarbeiter bei der internen Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziemer Group ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei der Transparenz der Kommunikation gibt es noch etwas Nachholbedarf, Verbesserungen sind aber spürbar.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jederzeit können Kurse besucht und Weiterbildungen angegangen werden. Firma unterstützt grosszügig.
4
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreich, manchmal chaotisch, nie langweilig.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ziemer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Ziemer Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ziemer Group als eher modern.
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