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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWasser und Obst am Arbeitsplatz.
Es werden anfangs sofort total viele Minus Stunden aufgebaut (+30!), da man früher heimgeschickt wird.
Als Arbeitnehmer kann ich nichts dafür, dass keine Ware mehr im Lager ist, dennoch wurde mir die Minusstunden verbucht.
Anstatt dass man vorher kommuniziert, dass Mehrarbeit an einigen Tagen geleistet werden muss, wird sich auf die Minusstunden berufen! (Die nicht von einem selbst verursacht wurden..) so kann man sich den Tag echt schlecht planen!
Neben dem Studium eine Katastrophe, wenn man die ganze Zeit länger ...
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen werden und auch mehr auf das Wohlbefinden geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von ALDI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut, jedoch könnte er bei dem Arbeitsdruck höher sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stimmung im Team war anfangs ziemlich gut hat sich jedoch später deutlich bei einigen geändert. Man wurde dann ziemlich unfreundlich behandelt. Einspringen wurde garnicht Wertgeschätzt. Und es wird einem konstant Druck gemacht schneller zu werden, jedoch fällt nie/kaum ein Lob.
Es wird von oben über viele gelästert.
