Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineMit Herz und Hand überall zu spüren. Man fühlt sich aufgehoben und wie in einer zweiten Familie. Man geht sehr gerne arbeiten, es macht sehr viel Freude und Spass - tagtäglich.
Man fühlt sich sehr wohl und geht sehr gerne zur Arbeit. Freut sich auf lauter nette und tolle Kolleginnen und Kollegen.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, Veränderung zum modernen und attraktiven Arbeitgeber.
Kann jederzeit auf die Leitung zugehen, offen und freundlich, gelhalt kommt immer pünktlich
Die EL und PDL sowie Qm sehr freundlich und Fachlich.
Den Flurfunk.. Wie in nahezu jeder Pflegeeinrichtung, werden Gerüchte (unabhängig davon, ob wahr oder nicht) immer schnell verbreitet, unabhänhig von Position oder Stelle. Teilweise die Intransparenz, bei den häufigen Kontrollen, zu wenig Feedback von Führungsetage, weshalb so viele Kontrollen stattfinden.
Gute Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angebliche Work-Life-Balance.
Verhalten der Vorgesetzten und einen „Dienstplaner“ der absolut keinen Überblick hat.
Es gibt hier nichts zu sagen.
Es sind nur einzelnen Personen, die Führrungsaufgaben haben, aber mit ihrem Verhalten dem Ansehen des Vereines schaden.
Austausch der Gesamten Rettungsdienstleitung durch Personal die ihr Handwerk verstehen und dies auch gelernt haben.
Absprachen einhalten und Schulung zur Kommunikation.
Mitarbeiter schulen wie Z.b. MPG um die Führung zu entlasten.
Jeder Standort einen Wachenleiter zuteilen.
man kann immer was besser machen. Passt aber soweit alles.
Es wird zu wenig über gutes gesprochen
Weniger Kontrollen.. mehr Feedback um Probleme besser lösen zu können. Tagungen für alle MA durch das QM um auf den zu kontrollierenden Stand gebracht zu werden.
gerade keine
Der am besten bewertete Faktor von ASB Karlsruhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ältere Kollegen sind ein Teil des Teams und werden nicht schlechter oder besser behandelt. Hier unterstützt man gerne und greift sich unter den Armen.
Teams sind von der Altersstruktur durchweg gemischt. Das Alter spielt keine Rollle, alle sind gleichermaßen wichtig.
Soziale Aspekte haben einen hohen Stellenwert
Sehr umgänglich und freundlich
Respektvoll und sehr angenehme Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die im Arbeitsvertrag geregelte Stundenzeit wird monatlich um bis zu 20-30Überstunden Überschritten.
Wenn man einen guten Draht zu dem „Dienstplaner“ hat, bekommt man kurzfristig frei.
Zudem werden Springerdienste oder hier genannt „Flexdienste“ eingeführt die Work-Life-Balance garantieren sollen. Als Dank darf man dann noch 50km eine Strecke zu einem Springerdienst fahren.
immer sehr viel zu tun, oft keine Zeit für privates, aber es macht Spaß
Urlaubsanträge werden ignoriert oder verspätet genehmigt. Kurzfristige Urlaubsverschiebung. Bestimmte Mitarbeiter werden bei der Urlaubsplanung benachteiligt.
nicht gegeben, am besten non stop arbeiten
Könnte mehr angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
viele Möglichkeiten, es kommt immer auf einem selber darauf an, was man daraus macht und in wie weit man sich einbringt und wo man hin will
Bei guter Arbeitsmoral sowie guter Leistung, wird die Karriere immer gefördert.
Weiterbildungen wurden sofort angeboten.
viele Wege stehen einem offen
Gut Karrierechancen
