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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
HomeofficeDas Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach nur toll. So macht die Arbeit noch mehr Spaß :)
Zudem pflegt das Unternehmen eine "work life balance" was einem das Leben in vielen Situationen erleichtert.
Mittagspause
Es krankt an sehr vielen Stellen. Eingefahren, stur und persönliche Belange werden vor das Unternehmen gestellt.
Intern mal auf den Tisch hauen und toxisches Personal entfernen, auf Dauer wirklich gesundheitsschädlich. Gehalts- und Provisionsmodell überarbeiten und an Global- und Bigplayer anpassen. Dann ist man wettbewerbsfähig. Besser Personal ist gut gedacht, schlecht umgesetzt.
Strukturierte und faire Personalführung die wirklich auf Augenhöhe stattfindet.
Transparenz schafft Vertrauen und Vertrauen bedarf nicht der permanenten Kontrolle.
Witze auf Kosten der Mitarbeiter haben mit Humor nichts gemein, in Abwesenheit sind sie um so verletzlicher.
Wer andere stets abwertet und Leistung nicht honoriert, braucht sich nicht zu wundern irgendwann alleine zu stehen…..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von besser personal service (rinteln) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig bei zwei Karrierestufen. Angestellter-Niederlassungsleiter-Chef. Jeder krallt sich an seinen Stuhl, Platz zur Entfaltung gibt es nicht.
Angeblich gegeben, muss sich aber für den Chef lohnen
