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besser 
personal 
service 
gmbh 
(rinteln)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score12 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
besser personal service (rinteln)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
besser personal service (rinteln)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach nur toll. So macht die Arbeit noch mehr Spaß :)
Zudem pflegt das Unternehmen eine "work life balance" was einem das Leben in vielen Situationen erleichtert.
Mittagspause
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es krankt an sehr vielen Stellen. Eingefahren, stur und persönliche Belange werden vor das Unternehmen gestellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intern mal auf den Tisch hauen und toxisches Personal entfernen, auf Dauer wirklich gesundheitsschädlich. Gehalts- und Provisionsmodell überarbeiten und an Global- und Bigplayer anpassen. Dann ist man wettbewerbsfähig. Besser Personal ist gut gedacht, schlecht umgesetzt.
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Strukturierte und faire Personalführung die wirklich auf Augenhöhe stattfindet.
Transparenz schafft Vertrauen und Vertrauen bedarf nicht der permanenten Kontrolle.
Witze auf Kosten der Mitarbeiter haben mit Humor nichts gemein, in Abwesenheit sind sie um so verletzlicher.
Wer andere stets abwertet und Leistung nicht honoriert, braucht sich nicht zu wundern irgendwann alleine zu stehen…..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von besser personal service (rinteln) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schwierig bei zwei Karrierestufen. Angestellter-Niederlassungsleiter-Chef. Jeder krallt sich an seinen Stuhl, Platz zur Entfaltung gibt es nicht.
1
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Angeblich gegeben, muss sich aber für den Chef lohnen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • besser personal service (rinteln) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet besser personal service (rinteln) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden besser personal service (rinteln) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei besser personal service (rinteln) als eher modern.
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