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CHECK24 
Vergleichsportal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score2.254 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.1.2025

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

CHECK24 Vergleichsportal GmbH bietet eine gute Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen und unterstützenden Team. Die Mitarbeiter:innen schätzen den kollegialen Zusammenhalt und die flachen Hierarchien. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, wie Druck und Mikromanagement, die die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen können.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und die Beförderung wird als langsam wahrgenommen. Es gibt jedoch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei guter Leistung und Engagement.

Die interne Kommunikation wird als nahezu perfekt beschrieben, allerdings gibt es Kritik an der Kommunikation von Entscheidungen, insbesondere bei negativen Ereignissen.

Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt- und Sozialprojekte, aber die Umsetzung der Nachhaltigkeitsmaßnahmen ist für Mitarbeiter:innen nicht immer transparent.

Gleichberechtigung wird als wichtig angesehen, jedoch gibt es Kritikpunkte bezüglich der Beförderung und der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Gute Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt
  • Engagement für Umwelt- und Sozialprojekte
  • Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Druck und Mikromanagement
  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und langsame Beförderung
  • Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHECK24 Vergleichsportal
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CHECK24 Vergleichsportal
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem.

Wer wir sind

CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. Unter dem Motto "Hier check ich alles" bieten wir in über 50 verschiedenen Bereichen, wie bspw. Versicherungen, Konto & Kredit, Strom & Gas, DSL, Handy, Reise, Mietwagen oder Shopping, Preisvergleiche an. Damit schaffen wir Transparenz am Markt, die sich für unsere Kunden direkt durch günstige Tarife und Preise auszahlt!

Unser Anspruch - Digital Leadership

Mit rasanter Dynamik und durch kundenfokussierte Innovationen schaffen wir gemeinsam exzellente Servicelösungen und immer bessere Produkte. Treiber dieser Innovationen sind unsere Mitarbeiter, welche täglich mit Leidenschaft und Teamgeist unseren Anspruch auf Digital Leadership vorantreiben.

Wir arbeiten deutschlandweit in kleinen, agilen Teams - denn schnelles Handeln bei gleichzeitiger Excellence in Execution ist das, was uns auszeichnet und erfolgreich macht. Dabei helfen wir uns übergreifend und liefern Ergebnisse gemeinsam. Wir geben uns mit dem Status Quo nie zufrieden, sind innovativ und suchen stetig nach neuen Wegen, um unsere Kunden zu begeistern. Unseren Erfolg feiern wir bei vielen Teamevents - denn unser CHECKito- Spirit ist uns besonders wichtig.

Unsere Leitlinien

Bedingungslose Kundenorientierung

„Für uns ist jeder Kunde König“

Wendige Schnellboote

„Wir handeln zügig und liefern gemeinsam Ergebnisse“

Zielgerichtete Diskussionskultur

„Wir vertreten die eigene Meinung vehement, aber tragen gemeinsame Entscheidungen immer mit“

Offenheit & hohe Lernbereitschaft

„Wir sind neugierig und treiben Innovation“

Checkito Spririt

Unser Motto: „Es gibt immer was zu feiern“, denn wir sind happy, wenn der User happy ist“

Perspektiven für die Zukunft

Wir befinden uns weiter auf Wachstumskurs. Um unsere Vision und Produkte weiter auszubauen, brauchen wir Dich!

Wenn digitale Geschäftsmodelle und agiles Arbeiten Dich begeistern, Du neugierig bist und Leidenschaft für Veränderungen mitbringst, dann komm in unser Team und bring Deine Ideen ein!

Bewirb Dich jetzt!

Hier geht´s zu unserer Karriereseite!

Kennzahlen

Mitarbeiter1001-5000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.440 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • RabatteRabatte
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    16%16

Was CHECK24 Vergleichsportal GmbH über Benefits sagt

Benefits – der Wohlfühlfaktor wird großgeschrieben!


Wir möchten, dass es Dir gut geht - Daher bieten wir Dir zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt unter anderem:

Finanzielle Absicherung

  • Bezuschussung von Jobtickets, Bike-Leasing oder Parkplatzmiete in der Nähe unseres Büros
  • Bereitstellung von Gutscheinen für zahlreiche CHECK24 Produkte

Flexibilität und mobiles Arbeiten

  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit

Persönliche Weiterentwicklung

  • Flache Hierarchien und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Stetige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs

CHECK24 Extras

  • Mindestens einmal wöchentlich ein kostenfreier "CHECKito Lunch"
  • Sonderkonditionen in ausgewählten Fitnessstudios

Alle unsere Benefits findest Du hier auf unserer Karriereseite.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser täglich gelebter Anspruch: Digital Leadership

  • Kundenzentrierte Innovationskraft durch stetig neue Produktentwicklungen, differenzierende Service-Features und regelmäßige Implementierung neuer Vergleichslogiken
  • Exzellente Servicelösungen durch gelebte "Kunde ist König" - Philosophie, unvergleichliche Produktexpertise und moderne Beratungstechnologien
  • Rasante Dynamik mit über 50 Vergleichsprodukten und über 15 Mio zufriedenen Kunden

Hier check ich alles! Das ist unsere Vision.

E-Commerce ist ein dynamischer Markt. Hier ist rasches, effektives und innovatives Handeln gefragt. Schneller und besser zu sein als die Konkurrenz treibt uns täglich an. Nur mit stetigem Wachstum und der Erschließung neuer Geschäftsfelder können wir unser Angebot immer wieder ausweiten. Dieses Wachstum erfordert auch Platz. Am Hauptsitz in München arbeiten zwar die meisten CHECKitos, die Eröffnung neuer Standorte ermöglicht uns jedoch, noch flexibler zu sein und weiter zu wachsen.

Unsere Duz-Kultur legt den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit und das bis zur Geschäftsführung. Unser Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen ist stark ausgeprägt. Wir nennen uns selbstbewusst CHECKitos. Mehrfach im Jahr kommen wir zu Firmenfeiern, -Ausflügen oder Grillen auf der Dachterrasse zusammen. Unser Programm „Sports Events Fun“, das von Mitarbeitern für Mitarbeiter Tennis Turniere, Bowling oder eine Poker-Night u.v.m. organisiert, stärkt unseren Zusammenhalt und schweißt uns teamübergreifend zusammen.

Mach Dir selbst ein Bild davon, wie wir CHECKitos ticken und erlebe hautnah die Dynamic des E-Commerce.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teil unseres Teams:

Egal ob Werkstudent, Junior oder Senior Manager - um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir Verstärkung! Wir sind dynamische und schnell wachsende Teams verteilt an 19 Standorten in Deutschland und möchten gemeinsam mit Dir unser Vergleichsportal noch besser machen. Worauf wartest Du noch? Lass Dich von unserer Begeisterung anstecken und bewirb Dich jetzt in folgenden Bereichen:

  • IT- & Web-Development
  • Produktmanagement
  • Systemadministration
  • Human Resources
  • Partnermanagement
  • Kundenberatung
  • Marketing & Kommunikation
  • Data Science & Business Intelligence
  • Inhouse Consulting
  • Office Management
  • Public Relations
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Du hast Deine Ausbildung oder Studium erfolgreich beendet? Möglicherweise bringst Du sogar bereits einige Jahre Berufserfahrung mit? Jetzt möchtest Du in einem führenden Online-Unternehmen Karriere machen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit Deinem Enthusiasmus und Deiner Erfahrung willst Du am weiteren Erfolg von CHECK24 mitarbeiten? Gute fachspezifische Qualifikationen sind Deine Eintrittskarte. Entscheidend sind auch Deine praktischen Erfahrungen, Dein kundenorientiertes Denken und Deine Begeisterungsfähigkeit für das Online-Geschäft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH.

  • Lena Kuhne

    Mail: lena.kuhne@check24.de

    • Nutze unser Online-Bewerberportal für Deine Bewerbung
    • Verrate uns in Deinem Anschreiben etwas über Dich, zum Beispiel, warum Du zu uns passt und welche Erfahrungen Du schon sammeln konntest
    • Um einen guten ersten Eindruck von Dir zu bekommen, lade bitte nicht nur Deine Abschlusszeugnisse, sondern auch bisherigen Arbeitgeber-Referenzen sowie relevante Zertifikate hoch
    • Bereite Dich auf Dein Gespräch vor: warum bist Du der perfekte Fit für die Stelle?
    • Lade alle Dokumente als PDF hoch
  • Wir freuen uns, über Deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

  • 1. Online Bewerbung

    Bewirb Dich auf den von Dir ausgewählten Job online über unsere Karriereseite. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

    2. Wir prüfen Deine Unterlagen

    In Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich prüfen unsere Recruiter, ob Dein Profil zu uns passt. Innerhalb von wenigen Tagen erhältst Du dann Rückmeldung zu Deiner Bewerbung.

    3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Der Ablauf und die Anzahl der Interviews variiert bei uns je nach Position und Fachbereich. In manchen Bereichen, wie z.B. in der IT oder im Bereich Data Science, wirst Du vorab gebeten eine Coding Aufgabe durchzuführen.

    4. Herzlich Willkommen, CHECKito!

    Bei einer positiven Entscheidung freuen wir uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen! Rechtzeitig vor Deinem Start erhältst Du alle relevanten Informationen und Unterlagen und wir bereiten Dein Onboarding vor.

    Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet CHECK24 Vergleichsportal GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei CHECK24 fördern wir eine Kultur des Zusammenhalts und des Vertrauens, der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Respekts, in der jeder einbezogen ist und sich entfalten kann.

    Vielfalt zeichnet uns aus. Unsere "CHECKitos" kommen aus über 70 Nationen und sprechen an über 20 Standorten mehr als 50 Sprachen.

    Wir schaffen reichhaltigen Raum für funktionsübergreifenden, interkulturellen Austausch - z.B. in unseren Teams, bei gemeinsamen Sportevents, Hackathons oder in Feierabend-Lounges. Erfolge feiern wir regelmäßig auf zahlreichen Events.

  • Alle Führungskräfte, einschließlich unserer Geschäftsführer, arbeiten eng operativ mit ihren Teams zusammen, coachen Kollegen und fördern ihre Entwicklung. Regelmäßiges, offenes, persönliches Feedback ist bei CHECK24 selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur.

    Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot bietet Dir jederzeit das Wissen und die Fähigkeiten, die Du für Deine Weiterentwicklung benötigst. Wir befördern Dich dann, wenn wir Dir die nächste Karrierestufe zutrauen und nicht erst, wenn eine Stelle frei ist.

  • Weil soziale, ökologische und wirtschaftliche Aktivitäten sich gegenseitig beeinflussen, bündeln wir unser Engagement in der Initiative CHECK24 hilft.

    Wir sind seit 2021 klimaneutral und unterstützen das ökologische Verhalten unserer Mitarbeitenden mit Jobtickets und Zuschüssen für privaten Ökostrom. Wir haben das Ziel, bis 2023 in allen Produktbereichen Lösungen anzubieten, mit deren Hilfe unsere Kunden ihre CO2-Bilanz verbessern können.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Praktikum bei Check24 war eine großartige Erfahrung. Ich hatte die Möglichkeit, an einem spannenden Projekt mitzuarbeiten und konnte dabei in verschiedenen Bereichen und Teams Einblicke gewinnen. Es war faszinierend, wie unterschiedlich die Ansätze und Arbeitsweisen waren, und ich fühlte mich stets als Teil des Ganzen. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams hat mir gezeigt, wie vielseitig das Unternehmen ist, und ich habe es sehr geschätzt, aktiv am Projekt beteiligt zu sein. Es war eine wertvolle Zeit, in der ich ...
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Bei C24 Kredite fühlt man sich einfach wohl - man hat hier einen sehr abwechslungsreichen, kundenorientierten und spannenden Job, der durch eine außergewöhnlich familiäre Stimmung / Work-Life-Balance und die dazugehörigen Benefits perfekt unterstrichen wird.
Die persönliche & berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird hier auch sehr groß geschrieben.
Der Kunde bekommt bei C24 definitiv die beste Beratung und das beste Angebot, was für beide Seiten deutlich mehr Spaß macht als man es z.B. aus dem Bankgeschäft kennt.
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-gut strukturierter Onboarding Prozess
-junge aufgeschlossene Teams
-tolle Arbeitsatmosphäre
-sehr gute Verkehrsanbindung
-gute Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger/-innen
-2-3 x die Woche kostenfreies Mittagessen
-kostenlose Getränke
-kostenloses Müsli
-Zuschuss Jobticket und Jobrad
-neue MacBooks
-moderne gemütliche Büros
-Sportangebote (Pilates, Yoga, Fußball)
-tolle Firmenevents
-höhenverstellbare Tische
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So gut wie alles. Mitarbeiter, die sich bei der Führungskraft einschleimen, werden bevorzugt behandelt. Mit Homeoffice wird geworben, Tatsächlich muss man darum betteln mal einen Tag Homeoffice zu kriegen. Und wenn man nach dem Grund fragt, werden alle möglichen Vorwände gebracht.
Die meisten Mitarbeiter sind keine 2 Jahre da, die wirkliches Fachwissen haben, halten nicht mal solange aus. Gut für Leute ohne Ausbildung, die gern Check Partys feiern, und das machen was man ihnen sagt . Wer mitdenkt hält es ...
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1. Kein Agile: sie denken sie haben Agile aber nur Daily und falsches Retro, das war's. Kein richtige Code Convention, daher ist Code Review Katastrophe.
2. Alte Technologie und Hierarchie: Seniors haben Macht. Sie akzeptieren gar keine Meinung von anderen Mitarbeiters.
3. Es gibt viele kleine Cliquen und nicht offen für andere Kollegen.
4. Kein Mitarbeiterrabatt. (Sie geben etwas, aber es ist dasselbe von normalen Kunden)
Ich würde dieses Unternehmen guten Entwickler nicht empfehlen.
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Home Office-Regelung aktuell schon nicht doll (2 Tage/Woche) und in Zukunft wahrscheinlich unterirdisch (1 Tag/Woche).
Nur 28 Tage bezahlter Urlaub, keine Kind-krank-Regelung, keine Gleitzeit, keine Arbeitnehmervertretung… Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Ich sehe Check24 daher zwar grundsätzlich als guten Arbeitgeber, aber nicht als Top-Arbeitgeber. Das Potenzial wäre schon vorhanden, aber der Wille scheinbar nicht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist schade, wie sich CHECK24 in den letzten Jahren entwickelt. Das Unternehmen hat unglaublich viel Potenzial, versäumt es aber, dieses auszuschöpfen. Stattdessen micromanagt München mittlerweile jede Entscheidung, nimmt den Mitarbeitenden den Raum zur Kreativität, übt unnötig Druck aus und arbeitet gefühlt gegen die eigens gesetzten Leitlinien. Meine Vorschläge:
- Hört den Mitarbeitenden zu!
- Lernt aus Fehlern der Vergangenheit!
- Schaut bei Problemen nicht weg, sondern agiert proaktiv!
- Bildet eure Führungskräfte aus und macht sie nicht zu Handlangern ...
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Flexibler werden, lasst Produktmanager auch Produktmanager sein und keine Fließbandarbeit tun bzw. Dinge umsetzen, die sie nicht gut finden.
Bezahlt den Menschen das, was sie an Arbeitszeit leisten. Überstunden sind in Ordnung, aber keine Selbstverständlichkeit. Es ist meine Lebenszeit, die ich "kostenlos" opfere und diese Lebenszeit ist heutzutage eins der wichtigsten Güter jedes Menschen.
Und vor allem: Gebt den Mitarbeitern die freie Wahl, wann sie gerne ins Büro möchten und wann nicht. Feste Regelungen sind einfach Stress und machen den ...
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Endlich auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen.
Mehr Home Office Tage und mehr Flexibilität mit den Arbeitszeiten ermöglichen.
Arbeitszeit erfassen und Überstunden Abbau ermöglichen.
Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Offenere Kommunikation bis hin zu den Mitarbeitern, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Einen Betriebsrat zulassen.
Führungskräfte besser Schulen bzw. geeignetere Personen befördern. Viele Personen in den Führungsebenen sind nicht zum führen geeignet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CHECK24 Vergleichsportal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 515 Bewertungen).


Der Teamzusammenhalt war wirklich bemerkenswert und hat das Arbeiten zu einem echten Vergnügen gemacht. Besonders die gemeinsamen Mittagessen und das Teamlunch waren Highlights für mich. Es war schön, sich in einer entspannten Atmosphäre zusammenzusetzen, sich auszutauschen und einfach eine gute Zeit miteinander zu haben. Diese regelmäßigen Treffen haben nicht nur den Zusammenhalt gestärkt, sondern auch eine tolle Gelegenheit geboten, die Kollegen besser kennenzulernen. Es war immer eine Freude, gemeinsam zu essen und zu lachen, was den Arbeitsalltag sehr bereichert hat.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weiterhin gut. Die Zusammenarbeit hingegen leidet unter Druck, einzelnen Egos und purer Ignoranz von Entscheidern. Statt Probleme und Fehler nachhaltig und frühzeitig anzugehen, werden diese wegignoriert. Viele wünschen sich eine Fehlerkultur, aber stattdessen werden noch so schlimme Projekte nur bejubelt statt kritisch hinterfragt. Einige erfahrene Kollegen haben das Unternehmen verlassen, und falls sich nichts ändert, werden weitere Kollegen ihnen folgen.
3
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Authentischer Zusammenhalt ist selten, es werden oft die Krallen ausgefahren, man muss definitiv Glück haben, in welches Team man kommt, damit steht und fällt alles.
Man findet einige „Verbündete“, da man die gleichen Dinge erlebt und gemeinsam durchsteht.
3
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Sowohl bei Excellence & Innovation (Inhouse Consulting) als auch beim Vertical, bei dem man eingesetzt wird, herrscht ein hilfsbereiter, freundschaftlicher Umgang. Durch regelmäßige Team-Events und Coffee-Chats lernt man sich gegenseitig besser kennen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHECK24 Vergleichsportal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 469 Bewertungen).


Im Vertrieb sind die Gehaltsmöglichkeiten gut. Bei nicht provisionsabhängiger Vergütung ist Luft nach oben. Für Berufseinsteiger allerdings total in Ordnung. Nach ein paar Berufsjahren sollte es meiner Meinung nach möglich sein eine höhere Steigerung zu erhalten, um Fluktuation einzudämmen und mit dem Arbeitsmarkt konkurrieren zu können. Es gibt eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
3
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Leider nur Durchschnitt, Verhandlungen um selbst 100€ Brutto mehr waren zäh, man wurde in der Coronazeit oft auch vertröstet. Aber selbst als es besser wurde, wurde drumherum geredet.
Das Gehalt für das, was man als Produktmanager leistet, ist einfach nicht verhältnismäßig. Überstunden, wie oben schon beschrieben, werden nicht bezahlt.
Gehalt wird dafür pünktlich gezahlt.
2
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Das Gehalt ist nicht besser als bei anderen Arbeitgebern, dafür mit deutlich mehr Stress und Druck, sowie fehlender Work-Life-Balance verbunden. Mit 45+ Arbeitsstunden kann das Gehalt etwas angehoben werden.
2
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Das Gehalt ist weit unter Durchschnitt für einen Softwareentwickler. Wird zwar alles pünktlich bezahlt und es gibt n paar benefits, aber da sind viele andere Firmen sehr viel besser.
1
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30 Prozent unter dem Branchenniveau, let alone Tarifvertrag. 12 Gehälter und ggf. 3/4 Monatsgehalt als Leistungsbonus. bAV hat trotz mehrfacher Nachfrage in 5 Jahren nicht geklappt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 459 Bewertungen).


Es ist durchaus möglich, bei Check24 ein paar Karrierestufen mitzunehmen. Jedenfalls muss man bei Check24 nicht darauf warten, dass mal eine Stelle frei wird. Wie fair dann wirklich befördert wird, ist natürlich eine andere Frage und Glückssache. Ich habe grundsätzlich den Eindruck, dass bei Check24 eher etwas langsamer befördert wird. Jedenfalls habe ich gelegentlich gesehen, dass Leute von einem anderen Arbeitgeber zu Check24 gewechselt und erstmal auf nominal niedrigerer Karrierestufe angefangen haben. Ich habe allerdings auch die Erfahrung gemacht, dass ...
3
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Der Karriereweg wird grundsätzlich klar aufgezeigt, was anfangs motivierend ist. Leider sind die späteren Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Es wirkt so, als ob lange Betriebszugehörigkeit wichtiger ist als Leistung, um in Führungspositionen aufzusteigen. Einmal in diesen Positionen angekommen, fehlt es dann oft an Weiterentwicklung, und es scheint, als ob sich einige darauf ausruhen. Mehr Transparenz und gezielte Förderung von Talenten wären wünschenswert.
3
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Die Anforderungen an verschiedene Karrierelevel sind nicht dokumentiert und sollen auch nicht dokumentiert sein, da Beförderungen individuell entschieden werden. Dadurch hat man keine Orientierung, was man noch braucht für das nächste Level. Es werden für die Größe des Unternehmens wenig Weiterbildungen In-house angeboten und das Weiterbildungsbudget ist niedrig.
2
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Feste Aufstiegszeiträume, in denen man fachlich aufsteigen kann. Aufstiege sind klar definiert und es ist KEIN "Nasenfaktor", sondern klar definierte Ziele die zum Aufstieg füren.
Teamleiter unterstützen einen sehr.
Auch Aufstiege zum Teamleiter sind möglich bei entsprechend guter Leistung und Affinität Menschen GUT zu führen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CHECK24 Vergleichsportal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet CHECK24 Vergleichsportal schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden CHECK24 Vergleichsportal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2254 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 840 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CHECK24 Vergleichsportal als eher modern.
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