Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeLeider überhaupt nix
Leider kann ich dem ganzen hier nichts mehr positives Abgewinnen
Gleichberechtigung. Jeder übernimmt die gleichen Aufgaben, unabhängig von Geschlecht oder Alter
Enge Zusammenarbeit mit Führungspositionen, klare Anweisungen
Verträge werden nur als flexible Teilzeit gemacht und trotzdem ganzen Tag arbeiten für soo wenig Geld
- Sozialverhalten
- Unprofessionalität
- Unzuverlässig
- schlechte Kommunikation
- falsche Versprechungen
Die ständig Widerkehrende Ware. Jedes Jahr dasselbe Sortiment. Wenn man was besonderes möchte, dann sollte man sich mal hinterfragen ob man sich das in seine Wohnung stellen würde. In Oberfranken gibt auf 15 km gleich 2 Filialen, was will man damit bezwecken. Der große in Lichtenfels war zuerst.
Schlechte Entlohnung, viel Druck auf Mitarbeiter
Leistungsdruck durch Kontrolle über wie viele Kunden man animiert etwas einzukaufen mittels Barcodes, die man auf verkaufte Ware klebt.
Einfach mal den Team zuhören und nicht nur denken ach das wird schon
Wo soll ich anfangen?
Eventuell die Arbeitszeiten nicht erst 4 Tage vorher mitteilen?
Eventuell mal rechtzeitig das Gespräch suchen, dass der Arbeitsvertrag nicht verlängert wird und nicht einfach vom Arbeitsplan rausstreichen…
Eventuell das Sozialverhalten mal reflektieren.
Eventuell nochmal doppelt prüfen ob man auch wirklich das richtige Gehalt ausgezahlt hat und eventuell auch überdenken, ob man wirklich noch weitere Angestellte braucht- denn 200€ im Monat sind nicht mal ansatzweise auf 450€-Basis.
Und Eventuell sollte man auch niemanden unter einem falschen Vorwand ...
Kassensystem sollte endlich mal überdacht werden, die Kassiererin stehen wie in einem Käfig. Wenn man eine Kollegin braucht ist keine da.
Faire Entlohnung und angemessenes Arbeitspensum für entsprechende Personalzahlen
Weniger Leistungsdruck. Eventuell professionellere Einarbeitung
Der am besten bewertete Faktor von depot gries deco company ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder übernimmt die selben aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von depot gries deco company ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Richtig mies
Keine Richtige Kommunikation. Falsche Versprechen, Regionalleitung selten zu erreichen.
Man muss ständig nachfragen was man machen soll, macht man es, muss man schon wieder was anderes machen.
Unfreundlich und besserwisserisch
Null Kommunikation von der Führung zum Mitarbeiter, nur mehr schön reden und lächeln.
