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Deutsche 
Jobmarkt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Jobmarkt
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Jobmarkt
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn Weiterbildung gewünscht war wurde dies ermöglicht und Homeoffice war teilweise möglich.
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Das beste Team und ein guter Zusammenhalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Feedback auf abgeschlossene Projekte. Es besteht der Wunsch nach regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in denen Themen wie Zielvereinbarungen, berufliche Weiterentwicklung und Gehaltsentwicklung besprochen werden. Zudem sollte ein Teil der Kundenkommunikation an die Mitarbeiter delegiert werden. Darüber hinaus ist eine grundlegende Veränderung der Einstellung der Führungsebene notwendig, um eine konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern. Aktuell werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und es werden Unwahrheiten verbreitet, was das Betriebsklima negativ beeinflusst.
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Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten und der Arbeitsalltag war generell oft unstrukturiert und chaotisch mit kurzfristigen Projekten und wenig Planung. Wenig Bereitschaft für Entwicklung und Veränderung von bestehenden.
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Alles. Kann nur abraten. Keine Einarbeitung, man wird ins kalte Wasser geworfen, nachdem Motto ' mach mal '
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es besteht der Wunsch nach regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in denen Themen wie Zielvereinbarungen, berufliche Weiterentwicklung und Gehaltsentwicklung besprochen werden. Zudem sollte ein Teil der Kundenkommunikation an die Mitarbeiter delegiert werden. Darüber hinaus ist eine grundlegende Veränderung der Einstellung der Führungsebene notwendig, um eine konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern. Aktuell werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und es werden Unwahrheiten verbreitet, was das Betriebsklima negativ beeinflusst.
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Halten, was man verspricht.
Komplett Home Office / mobiles Arbeiten
Kommunikationsverhalten arbeiten
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mehr Transparenz und offenere Kommunikation. Rückkehr des Fokus auf das Kerngeschäft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Jobmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In meinem Team war der Zusammenhalt top, Abteilungsübergreifend manchmal schwieriger
3
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Kaum zu toppen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Jobmarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider wenig Feedback auf abgegebene Projekte. Man hat oft das Gefühl zwischen Projekten "springen" zu müssen.
1
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Eigentlich kein Stern verdient.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Jobmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Deutsche Jobmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Deutsche Jobmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Jobmarkt als eher modern.
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