Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
BetriebsarztEs ist wie eine kleine Familie hier, man spricht mit seinen Kollegen über viel familiäres, privates einfach. Jeder schaut dass alles läuft, wie ein Schweizer Uhrwerk.
Raum zur persönlichen Entfaltung und ein guter Zusammenhalt im Team.
-pünktliche Gehaltszahlungen
-klimatisierte Büros
-kostenlose Getränke
-kostenloses Obst / und Mittagessen
Tolle Benefits wie Firmenwagen, kostenlose Getränke, frisches Obst und ein kostenloses Mittagessen
Auf dem Papier sieht alles gut aus.
Abfällige Bemerkungen über MA seitens der GF sind ein no Go.
Wenn jemanden das Wissen, die Fähigkeit und die Persönlichkeit fehlt einen Strukturvertrieb aufzubauen sollten die Finger davon gelassen werden.
Schließe mich den negativen Vorrednern an.
Die Prozesse sind noch in Entwicklung, was typisch für ein Start-up ist, aber manchmal zu Unklarheiten führen kann.
Temporäre telefonische Erreichbarkeit bei dringenden Anliegen zur Klärung von Kundenfragen
Zu viel Druck. Sehr stark auf Gewinn ausgelegt und leider kaum praxisbezogen.
- stellt ein Onboardingkonzept auf
- ein guter Mitarbeiterumgang ist eine Voraussetzung und keine tägliche Entscheidung nach dem Münzwurfprinzip
In Bezug auf Unterstützung das ausführen, was im Vertrag steht.
Verstehen, was Strukturvertrieb bedeutet.
Neue Bürostühle, vor allem für den Vertrieb!
Pünktliche Lohnzahlungen
Geregelte Arbeitszeiten
Einhaltung von Vereinbarungen
Firma schließen
Der am besten bewertete Faktor von E3 New Energy ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden Tag neue Kunden, neue Häuser, neue Probleme.
abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Es gibt keine langweiligen Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E3 New Energy ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wurde mit vielem alleine gelassen. Notwendige Informationen zur täglichen Arbeit musste man sich selber organisieren
Du bekommst, wenn überhaupt, erst nach Tagen Antwort
Der Chef ist hoch impulsiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen erhalten Weiterbildungen in den jeweiligen Bereichen. Was möchte man im Vertrieb als Weiterbildung haben?
Jederzeit möglich
Keinerlei Perspektive
