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Edeka 
Dallmann
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Dallmann
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edeka Dallmann
Branchendurchschnitt: Einkauf
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er steht’s Freundlich und vorallem Respektvoll mit uns umgeht und uns das gefühlt gibt das wir wichtig für seinen Laden sind
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Die Option für Junge Menschen, sich zur Führungskraft entwickeln zu können
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Flexible Arbeitsstunden, kann jederzeit geändert werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, keine wirklich flachen Hirarchien, keine Zeit für eine gute Einarbeitung
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Nicht eingehaltene Absprachen.
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Grundlegend nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Grundgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld ab dem 1 Jahr, eine bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
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Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und sich in dessen lagen versetzen aber sonst top
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Kommunikation mit dem Azubi. Einhalten von Absprachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dallmann ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht immer faire Aufteilung aber trotzdem sehr schön
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dallmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Spätzuschlag, Urlaubs-und Weihnachtsgeld anteilig erst nach 2 Jahren.
1
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Gehalt leider niedrig für das, das man Einzelhandel gelernt hat aber Ich liebe die Arbeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann aufsteigen zur Filialleiter oder Geschäftsleitung. Oder auch die Ausbildung danach zum Großhandel
4
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Keine Angebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Dallmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Edeka Dallmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Edeka Dallmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Edeka Dallmann als eher traditionell.
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