Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
CoachingFreundliches Mitarbeiter, Schulung, flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit an mehreren Studien Interviews durchzuführen
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt wird pünktlich gezahlt meistens.
Die Einsatzvorschläge der Arbeitnehmer werden weitgehend übernommen
Kommunikation, Gehalt, Arbeitsatmosphäre
niedriges Gehalt,
Arbeitsklima, mangelnde Wertschätzung der Leistung bzw nachlassen nach einer gewissen Zeit. Übertriebene Kritik, Suche nach Fehlern. Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten, die oft die Arbeiter abbekommen.
Informationen über das Unternehmen muss man sich im Internet zusammensuchen
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Interviewenden auf einer Ebene stattfindet, dass die Interviewenden ernst genommen werden und nicht für einen schlechten Interviewtag mit schlechter Quote direkt kritisiert werden
IT, Soundschutz am Arbeitsplatz
So Leute in Verantwortung müßten selbst einmal Schulungen besuchen
Flachere Hierarchien, bessere Kommunikation (transparent), Pausen mehr integrieren und Kreativität und Innovation fördern.
Bildschirmpausen jede Stunde, ergonomische Bestuhlung
Der am besten bewertete Faktor von forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es arbeiten viele ältere Menschen in der Interview Durchführung und werden auch gut behandelt.
