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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungStarker Drive nach vorn in einer Branche, die enorm wächst. Hier kann man viel bewegen - und muss auch liefern.
Der Verband ist aktuell dabei, sich nach innen und außen stetig zu professionalisieren und entsprechende Strukturen und Prozesse aufzubauen.
Der eingeschlagene Weg ist genau der richtige!
Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation, Förderung von Talenten und Karriereentwicklung, Fokus auf Forschung und Entwicklung, starker Zusammenhalt und Netzwerkbildung, politische und gesellschaftliche Reichweite und Relevanz
Schlecht finde ich gar nichts. Alles, was es zu verbessern gibt, wird kontinuierlich angegangen. Schritt für Schritt, wie es die Ressourcen zulassen.
Der Verband sollte weiter kontinuierlich wachsen, auf das Wesentliche achten und sich dabei nicht übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von GERMAN DATACENTER ASSOCIATION ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Verband genießt in der Branche ein hohes Ansehen, obwohl er noch so jung ist. Daran haben alle im Team einen großen Anteil.
