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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEntwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, generelle Flexibilität. Insgesamt gibt es viele gute Punkte, wobei natürlich weitere Verbessungspotenziale bestehen. Wichtig ist jedoch, nicht blindlings allen negativen Bewertungen von frustrierten ehemaligen Mitarbeitern zu folgen. Insgesamt guter Arbeitsgeber mit potenzial die teilweise zu spät erfolgten Entwicklungen nun nachzuholen. Das es in der SIZ insgesamt gut läuft, zeigt sich auch an den vielen Kollegen, die nach eine kurzen Zeit bei anderen Arbeitgeber wieder den Weg zurück suchen.
Arbeitszeiteinteilung
Bis zu 4 mal in der Woche Home-Office
Das kostenlose Wasser
Homeoffice Option.
Flexible Arbeitszeiten, Umgang unter den Kollegen, vielfältige Aufgaben
unstrukturiert, keine strategische Ausrichtung, Schuld wird immer auf die anderen geschoben
Führungsstil, fehlende Kommunikation von oben, mehr Einsatz für Mitarbeiter
Kommunikation!!!!, Vorgesetzte, Kollegenzusammenhalt, Gehalt
- genervte Reaktion wenn man mal krank ist (bin ich selten)
- dass die Probleme nicht direkt bei den mitarbeiten angesprochen werden sondern fast schon „gelästert“ wird
- nicht Kritikfähig
- „Kernproblem“ nicht anpacken —> auf die aktuellen Unmutsbekundungen aktiv eingehen
- kein Dog-Office ;) meinen Vierbeiner darf ich leider nicht mitbringen
Führungskräfte die Ahnung vom Job haben und nicht eindeutig andere Bevorzugen. (Auch selbst die Tätigkeiten bearbeitet haben). Intern MA weiterbilden statt von außerhalb neue einzustellen die wieder eingearbeitet werden müssen. Gehalt anpassen.
Der Geschäftsführer sollte abberufen werden. Die Stellen der Geschäftsbereichsleiter sollten wegfallen. Der Aufsichtsrat sollte eine neue strategische Ausrichtung unter einer neuen Geschäftsführung anstoßen.
Da ständig Entscheidungen vom einen zum anderen geschoben werden, sollte man vielleicht mal einfach machen ohne lang zu überlegen. Dabei würde die Firma in vielen Sachen deutlich weiter kommen .
- noch höhere Transparenz
- Gehaltsspannen zumindestens im 4-Augen-Gespräch kommunizieren
- Unmut von Mitarbeitenden besser wahrnehmen und Gespräche suchen
- Arbeits-Atmosphäre stärken!!
An der Leistungsqualität weiter arbeiten damit das Image noch besser wird.
Wachstum nicht um jeden Preis. Umsatzziele sind kein guter Wachstumstreiber.
Der am besten bewertete Faktor von SIZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit sind geflüchtet
Gut - andere Erkenntnisse nicht vorhanden.
Keine negativen Vorfälle mitbekommen.
Gute Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte; auch Bewerber Ü60 werden eingestellt, sofern sie die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllen.
Langgediente Kollegen ducken sich bei neuen Aufgaben gerne weg, was seitens der Führungskräfte scheinbar geduldet wird.
Werden super eingebunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
MA übernehmen sehr oft in Vorleistung Aufgaben , melden sich zur Weiterbildung immer wieder ohne Aussicht auf Erfolg, es gab Kündigungen weil junge Menschen nicht gefördert wurden.
Die Firma ist schwer mit sich beschäftigt. Das Ergebnis ist aktuell in vielen Problemen ersichtlich.
Aufgrund von ständigen Personalmangel hat man keine Chance ordentlich eingearbeitet zu werden und erst recht keine Chance an Seminaren oder Schulungen teilzunehmen, zumal diese sowieso nicht angeboten werden.
Vom Unternehmen kommt nichts, man muss selbst aktiv werden, wenn man was möchte. Aber selbst dann wird das immer nur nach hinten verschoben. Potenziale werden hier nicht gefördert. Leider!
Man bleibt sitzen und wird ignoriert wenn man fragt ob man sich weiter bilden kann.
Keine Töpfe für Weiterbildungen vorhanden
