Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuungehrlich gesagt nichts mehr ich bin durch. Das Sommerfest ist auch mehr Zwang. Urlaubssperre und anwesenheitspflicht zur ansprache.
Letztendlich das sommerfest, dass einmal im Jahr stattfindet und man wirklich dann mal die Familie sieht die hinter dem Unternehmen steckt, nur leider kommt man an diese nicht richtig ran. Vielleicht würde sich auch was ändern in Sachen Vorgesetzten verhalten, wenn sie genau wissen würden, wie manche Vorgesetzte, Mitarbeiter behandeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut – man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Außerdem gibt es ein Sommerfest, das für etwas Abwechslung sorgt. Viel mehr Positives fällt mir allerdings nicht ein.
Immer ein offenes Ohr
Mit Kindern ist Teilzeit ok.
Dass manche falsch in ihrer Position sind und viel zu viel zu sagen haben, aber auch einfach mal falsche Entscheidungen treffen. Das ein normaler Mitarbeiter nicht immer angehört wird, bzw. das angesprochen und nicht ernst genommen wird. Dass man in eigenen Kompetenzen kritisiert wurde, aber selbst die Vorgesetzten, teilweise überhaupt keine Kompetenzen hatten. Viele Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und ältere gar nicht gewertschätzt.
Meine Bewertung sagt alles aus!! Für mich nie wieder! Vor allem wenn man nicht die eigene Familie ist, ist alles andere als familienfreundlich!
Siehe die Punkte oben – es gibt leider viele Baustellen, und eine Zusammenfassung würde hier den Rahmen sprengen. Kurz gesagt: Es mangelt an Kommunikation, Wertschätzung und moderner Führung.
siehe oben.
Am Arbeitgeber an sich ist nichts schlech.
Dankbarkeit auch mal an andere Abteilungen aussprechen. Sich mal wirklich umschauen ob jede Leitung an einer richtigen Stelle als Vorgesetzter sitzt. Das "faire" Verhalten überdenken. Sich mal in die Lage mancher Mitarbeiter / Abteilungen zusetzten. Sich mal in die Lage " Mensch sein" zuversetzten, wir sind Menschen mit Gefühlen und Herzen + tatsächlich mit einem guten oder auch schlechten Immunsystem. Und wenn schon Wünsche an Weihnachten auf Sterne geschrieben werden sollen,- diese vielleicht auch mal durchlesen und daran etwas verbessern,- ...
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen, regelmäßig das Gespräch suchen und auch mal Anerkennung zeigen, statt nur das Negative zu sehen. Ein Betriebsrat wäre definitiv von Vorteil, um die Interessen der Beschäftigten besser zu vertreten. Außerdem sollte das Rauchen in den Büros dringend unterbunden werden – das gehört in der heutigen Zeit einfach nicht mehr in den Arbeitsalltag.
Mal mehr den Angestellten zuhören und ernst nehmen! Frauen ernster nehmen = Gleichberechtigung! Wertschätzung alles gegenüber nicht nur immer wieder den selben Leuten!
Nehmt die Angestellten ernst wenn sie sich beschweren:)
Nicht nur die Vorarbeiter sonder auch die anderen.
Weiterbildungen ermöglichen für gleichbleibende Qualität der Beratungen
Der am besten bewertete Faktor von Gieseke cosmetic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Soweit ich mitbekommen habe, ganz gut!
Auch hier gibt es keine Unterschiede. Ältere Mitarbeitende werden genauso behandelt wie jüngere und bekommen ebenso Chancen. Es wird darauf geachtet, dass auch langjährige oder ältere Kolleginnen und Kollegen ihren Platz im Unternehmen behalten. Insgesamt in Ordnung.
Schwieriges Thema.
Es ist ein Lager... Es fallen nunmal hauptsächlich Arbeiten an die nicht für ältere Menschen gut sind.
Die zu kommissionenden Wannen wiegen oft über 25kg und müssen gehoben werden.
In der Packerei muss man die Wannen dann auch bewegen und verpacken.
Man kann zwar die Pakete aufteilen aber das ist verständlicherweise nicht gern gesehen, da es doppelte Kosten verursacht.
Im Wareneingang stapeln die älteren Tonnen an Ware um.
Es gibt in einem Lager nunmal wenig Aufgaben für ältere ...
keine Erfahrung denke aber soweit gut
Kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gieseke cosmetic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In meinem Fall wurde mir nie etwas in dieser Richtung angeboten. Einmal hatte ich nach einer Weiterbildung gefragt, bekam darauf aber nie eine Antwort – das Thema wurde einfach totgeschwiegen. Eigeninitiative scheint hier kaum erwünscht zu sein, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es entsprechend kaum.
Weiterbildungen fanden nicht wirklich statt. Wenn man alles hinnimmt kann man vielleicht Karriere machen. Man muss nur ja und Armen sagen zu allem
ich glaube ich gewinne eher im Lotto als das man hier befördert wird. und wenn sind es die falschen die eine höhere bestelle bekommen
Wenn du es selbst bezahlst ... Oder dein Gehalt wird nicht deinen Qualifikationen angepasst..
Weiterbildung + könnte der Mitarbeiter mehr Geld wünschen = nein
