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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungWurde super Herzlich vom Ganzen Team aufgenommen ob Elektiker Innendienst oder Vertireb. Weiter so !
Gegenüber vom Büro gibt's leckere Würstchen. Die Technik Abteilung und der Innendienst sind absolut in Ordnung.
EAutos für Außendienstler wurden auf Entscheidung der Frau des Sohnes des GFs ausgewählt "Auto fährt sich doch gut". Furchtbare Mitarbeiter Führung von der höchsten Instanz, Teamleitung ist/war fein.
Es werden Ansprachen an das Team gehalten welche eher auf einem Fußballplatz für eine Jugendmannschaft geeignet wären. Die Geschäftsleitung selber ist ihr größtes Problem.
Der am besten bewertete Faktor von HC InnoTech Gesellschaft für Energieeffizienz ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen schenkt und Abwechslung bietet! Ich schätze die Vielseitigkeit meiner Arbeit enorm, denn sie ermöglicht mir, ständig neue Herausforderungen anzunehmen und mich weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben sind recht Spannend, individuelle Projekte von groß bis klein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Umständen ist bestimmt etwas realisierbar aufgrund der Unternehmensgröße
Die Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und Aufstiegsmöglichkeiten spiegelt die Hingabe des Unternehmens wider, seine Mitarbeiter zu fördern.
