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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HEYST gibt einem die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, auch als Werkstudent hat man absolut das Gefühl zum Team zu gehören.
Vertrauen, Professionalität, Ehrgeiz
- Vielfältigkeit und keine Langeweile
- von Beginn an wird man gut in die Projekte eingewiesen
- Für Kaffee, Tee und Obst wird stets gesorgt
- Jeder Mitarbeiter hat immer ein offenes Ohr bei Fragen/Problemen
- private Termine sind nie ein Problem
- Flache Hierarchie
- guter Zusammenhalt
- sehr flexible Arbeitszeiten
,dass das Gesamtpaket stimmt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HEYST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolles Team, das abteilungsübergreifend zusammenarbeitet.
Die Kollegen arbeiten alle sehr professionell zusammen. Man kann jederzeit Verbesserungen in einer großen Runde vorschlagen und besprechen, dennoch gebe ich hier nur 3 Sterne, damit die zahlreichen Team-Events nicht abflauen ;)
Mann kann sich offen austauschen.
Wenn sich Probleme ergeben, werden zusammen Lösungen gefunden!!
Man isst, wenn es funktioniert, gemeinsam und begeht gemeinsam Events.
Spitzen Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung jeder/s Einzelnen wird bestmöglich und ganz individuell gefördert, ganz großes Lob!
Obligatorische Gespräche fördern den Austausch zu Lernzielen und Weiterentwicklung.
Ich selbst habe bisher keine Weiterbildungen in Anspruch genommen. Ist aber ein Punkt über den man sicherlich sprechen kann.
Man bekommt sehr viel Verantwortung übertragen, und ist daher dazu gezwungen, schnell und viel aufzusaugen und zu lernen.
Weiterbildung wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEYST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet HEYST besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEYST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEYST als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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HEYST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HEYST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR