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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
360-Grad-Leistungen durch die Synthese aus IT-Systemhaus und Digital Agentur. Kurz gesagt: Ihr Partner für digitale Unternehmenserfolge.
Ein junges Team mit über 80 Köpfen, familiären Strukturen und einer Kultur aus Eigenverantwortung und Freiheit warten auf dich an unseren Standorten in Neckarbischofsheim, Mannheim oder Heilbronn.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztEigenverantwortung! Keine Projektmanager, kein Micro-Management, keine ständigen unnötigen Meetings. Jeder ist für seine Projekte verantwortlich und Effizienz steht im Vordergrund. Hier wird was geschafft und nicht nur drum herum geredet.
Jede konstruktive Meinung ist Willkommen, wird gehört und geschätzt
- Fairer Arbeitgeber
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Es wird auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen und diese werden auch bei Entscheidungen mit einbezogen
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
Es wird individuell auf jeden einzelnen eingegangen.
- begrenzte Büroräumlichkeiten
- unflexible Arbeitszeiten
- kein Home Office
gibt nichts negatives
Noch mehr tolle Leute einstellen bitte :)
Mehr Werbung, weil es eine tolle Firma ist
Homeoffice möglichkeiten
- Home Office Angebot / flexiblere Arbeitszeiten
- Rückzugsorte / Freiräume
- Organisationsabläufe / Handbuch
Der am besten bewertete Faktor von Hochwarth IT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fair, umsichtig und wertschätzend. Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess mit einbezogen. Es gibt immer ein offenes Ohr wenn Gesprächsbedarf herrscht. Für Themen die angesprochen werden, wird immer gemeinsam eine Lösung gesucht.
immer ein offenes Ohr
Rückendeckung
Offen, fair, fördernd, wertschätzend
Lösungsorientiert, Fördernd, Wertschätzend, Ideenmanagement auf dem kurzen Dienstweg - meist dauert es (je nach Größe der Änderung) ein paar Tage bis Wochen, dann ist der Neuerungsvorschlag besprochen und ggf. umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeiten
Jeder darf sich maximal entwickeln und wir gefördert
Jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen einem zur Verfügung. Man muss sich nur eigenverantwortlich darum kümmern.
Eigeninitiative stößt immer auf offene Ohren. Entwicklung wird gefördert.
Stetiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungen - etwas Anderes gefunden? Kein Problem! Einfach vorschlagen, vielleicht sind ja weitere Kollegen interessiert.
