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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungangenehme Arbeitsatmosphäre, sehr spannende Projekte, flache Hierarchien, sehr familienfreundlich, flexible Zeiteinteilung - ich arbeite sehr gerne hier
Inhalt der Tätigkeit
Absolut nichts
Mein Tätigkeit ist abwechslungsreich, interessant und vielfältig.
Flexibilität
Von wegen, Marktforschung! Der Computer wählt zufällig Telefonnummern und wir werden gedrängt, die Leute am anderen Ende der Leitung mit andauernden Anrufen zu terrorisieren, auch wenn derjenige explizit sagt, dass er nicht weiter angerufen werden will.
Selbstständige können nicht wie Angestellte behandelt werden
Zur Zeit finde ich meinen Arbeitgeber gut.
Schichtsystem
Es wäre ein guter Anfang, wenn sich die Vorgesetzten an minimale ethische Standards halten würden, die von den Verbänden vorgeschrieben werden, bei denen auch wir Mitglied sind.
Es könnten noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Werschätzender zu den Menschen, Interviewern sein
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Info ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Projektleiterin sehr arrogant
Unfreundliche Projektleiter
Negativ schlechter Fuehrungsstil
Stark abhängig von Sympathie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch flache Strukturen stark begrenzt
