Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungHome Office Regelung, flexible Arbeitszeiten
Die abwechslungsreiche Arbeit und freie Zeiteinteilung.
Sinnvolle Aufgaben für Klimaschutz
Gehaltsniveau und -unterschiede, Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Geschäftszeiten
Bezahlung bzw. Gehaltsunterschiede, Kommunikation, kleinliche Arbeitsanweisungen.
Mehr Fachkräfte wären wünschenswert und auf Dauer notwendig.
Bessere interne Kommunikation
Mehr für die Mitarbeiter tun. Faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen auch außerhalb der Geschäftsstelle
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Bazahlung, mehr Transparenz bei Entscheidungen, mehr Lob.
Der am besten bewertete Faktor von Innovation City Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann nur meine Erfahrung schildern: Der Umgang ist stets kollegial.
faires Miteinander
Die guten Kollegen gleichen das Missmanagement der Geschäftsführung aus.
Mit den meisten Kollegen auf gleicher Ebene sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovation City Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beförderung in höhere Positionen nahezu unmöglich. Es werden lieber Externe eingestellt. Durchschnittliche Länge des Arbeitsverhältnisses liegt bei zwei Jahren.
Gibt es nicht. Die Führungsebenen werden nach Sympathie vergeben. Karriere gibt es nur, wenn man das Unternehmen verlässt.
