Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Art der Geschäftsführung: die Offenheit neues zu probieren, alle Kollegen mit einzubeziehen und positive Art Dinge anzupacken.
Das sehr wertschätzende Mitarbeiter und dass alle angehalten werden, ihre Ideen und Verbesserungen mit einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
qJgLYNGWcbDvANl
Man muss selber schauen das man klar kommt. Wenn man zu viele Fragen stellt oder Schwierigkeiten hat, interessiert es keinen. Stattdessen wird alles schön geredet und dann kommt der knall.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef soll seine eigene Meinung haben und nicht auf andere hören
Vorne Hui und hinten Pfui. Das ist nicht richtig. Man wird ins kalte Wasser geworfen und hat später das nachsehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kraps ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt ist sehr gut und interessant wenn man Lust auf schweren Stahlbau und anlagenbau hat.
Super abwechslungsreiche Aufgaben durch immer unterschiedliche Projekte machen die Arbeit total interessant.
Jedes Projekt ist anders und somit sind die Aufgaben vielfältig und interessant.
Unterschiedliche Produkte, sodass die Aufgaben vielfältig sind
Aufgabenstellung und Umsetzung waren top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraps ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schön geredet und dann getreten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden intern unter anderem durch Workshops geschult
Kollegen werden intern und extern (SLV) weitergebildet.
Mitarbeiter werden intern und extern geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kraps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kraps besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraps als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.