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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist fair und die zusätzlichen Leistungen werden wertgeschätzt. Positiv finde ich außerdem, dass der Arbeitgeber die Mitarbeitenden im Blick hat und versucht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Anliegen und Wünsche werden ernst genommen und es gibt ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Auch das Miteinander im Team empfinde ich als angenehm und wertschätzend.
den respektvollen umgang und die chancen wachsen zu können
Transparenz und das kommunizieren auf Augenhöhe
- Digital und modern
- gutes Arbeitsklima
- viele Benefits
Familiäres Team
Tolles Team
Immer ein offenes Ohr
Dienstpläne werden besprochen und Wünsche mehr als beachtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, Weihnachtsgeld ist ein Witz. Es wird immer mehr eingespart an den Mitarbeitern. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Viele Lästerein, auch über die Angestellten. Der Arbeitgeber will nicht hören, das die Mitarbeiter unzufrieden sind. Kein Wunder das so viele Kollegen inzwischen gehen.
fällt mir nichts ein gehalt könnte besser sein
- manche Kommunikationswege (bei Neuerungen) könnten besser laufen
Oft Zeit im privat Leben nutzen für Patienten Termine
Erreichbarkeit der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Dinge, die noch verbessert werden können. Wichtig finde ich, dass der offene Austausch mit den Mitarbeitern weiterhin gefördert wird und gemeinsam nach guten Lösungen gesucht wird.
Den Mitarbeitern mal zuhören. Stattdessen zieht der Arbeitgeber nur sein Ding durch.
Kollegen die länger da sind gleich im Gegenzug zu neuen Kollegen zu behandeln.
Faire Zeiten im Bezug zum kunden
mehr gehalt
Aus meiner Sicht, alles gut
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lärz.Weiß Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Teamevents
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lärz.Weiß Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lärz.Weiß Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lärz.Weiß Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lärz.Weiß Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lärz.Weiß Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lärz.Weiß Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege