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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score20 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Küche für alle,
Getränke für alle,
Super Team mit super Arbeitsatmosphäre
Querdenker welchen jeden Mitarbeiter sich entfalten lassen.
Bewertung lesen
Bezahlung, Einsatzplanung und Vermittlung
Nette Menschen kennengelernt
Büro und Ausstattung
Gute Computer
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

* Lügen
* Absprachen nicht eingehalten
*Ungerecht
*Unprofessionell
*übernimmt keine Verantwortung
*immer sind die anderen schuld
*einige Arbeiten gar nicht, dafür aber andere umso mehr
*keine Wertschätzung
*es gibt Teilzeitkräfte die so viel verdienen wie andere in Vollzeit nur weil man sich kennt
*keine Kommunikation
*es wurde mal eine Zeiterfassung eingeführt und dann abgeschafft weil wahrscheinlich einige Mitarbeiter sehr viele Stunden hatten, keiner der Mitarbeiter hat die erfassten Stunden ausbezahlt bekommen oder konnte diese als Freizeit nehmen
das typische Beispiel dafür, das der Wasserkopf in der Führung die Fehler in der Basis sucht!
Hier gibt es absolute Gehaltsunterschiede, die nicht nach Leistung oder Verantwortung gehen, sondern auschließlich danach wie gut man mit den Verantwortlichen kann!
Das bewährte Dingen nicht hinterfragt werden, auch wenn sie nicht optimal funktionieren.
Bewertung lesen
Derzeit nichts, bin rundum zufrieden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr schade alles, aber ich schreibe keine gute Bewertung, es wäre gelogen. Ich war sehr glücklich als ich bei LCT angefangen habe, aber leider habe ich mich blenden lassen und bin nur noch traurig wie sich die Dinge entwickelt haben.
Was man nicht kann sollte man lassen, sehr weit von der Marktfähigkeit entfernt.
Keine, Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung sind dort gut aufgehoben.
einmal abreissen und neu aufbauen!
Mut für neue Dinge finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Logistic Competence Team ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das LTC guckt genau was zum jeweiligen Mitarbeiter für Einsatzgebiete passen.
5
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Sehr spannend, ich darf gleich an Herrausforderungen mitarbeiten.
5
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Selbstständiges Arbeiten mit vielen interessanten Aufgaben
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logistic Competence Team ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation ist ausbaufähig!
Wichtige Informationen werden kommuniziert und manch andere nicht. Nicht alle Infos sind auch meiner 3Meinung nach für alle Ohren bestimmt.
Aber die Kommunikation in bestimmten Abteilungen muss unter Kollegen noch besser funktionieren...
3
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Es wird viel geredet, es passiert aber nichts.
1
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So gut wie nicht vorhanden.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Unternehmen hat bisher eine Niederlassung.
Was die Aufstiegschancen angeht bin ich sehr zuversichtlich.
3
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Mir wurde nichts angeboten. In dem Unternehmen bekommt jeder einen schicken Titel jedoch keine Befugnisse
1
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Wurde an einen für mich genau passenden Betrieb vermittelt und werde in Kürze übernommen.
5
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Sind bei Bedarf möglich
5
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Karriere null Chancen!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Logistic Competence Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Logistic Competence Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logistic Competence Team als eher traditionell.
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