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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das lockere und freundliche Arbeitsklima sowie den modernen, unkomplizierten Umgang in der gesamten Kanzlei schätze ich sehr.
Besonders wichtig finde ich insbesondere die flexiblen Arbeitszeitmodelle, vor Allem die Teilzeitoption sowie Gleitzeit und 4-Tage-Woche.
Dass dieses beim Arbeitgeber einen hohen Stellenwert hat, zeigt sich besonders dadurch, dass die beiden kürzlich zu Partnerinnen ernannten Kolleginnen sogar die Möglichkeit haben, die Kanzlei in Teilzeit zu leiten. Dies ist sicher ein Alleinstellungsmerkmal.
sehr flexibel und ist mir in allem entgegengekommen
Bewertung lesen
Flexibele Arbeitszeiten. Super Aufenthaltsraum. Überstunden werden notiert und sind nicht verloren.
Bewertung lesen
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und auf Wünsche der Angestellten wird Rücksicht genommen.
4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten, diverse Benefits
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fälle werden von Chefs zwischen den Kollegen häufiger hin und hergeschoben.
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teilweise Zeitdruck für Erledigung der Arbeiten
Schlechte Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn Prozesse verändert werden, sollte das Feedback der Mitarbeiter eingeholt werden, da die Veränderung nicht immer Effizient ist
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Erhöhung der Transparenz bei anstehenden Besonderheiten (Eintritt oder Ausscheiden von Mitarbeitern, Änderung wesentlicher Prozesse o.ä.). Aufnahme des Punktes "zukünftige Gehaltsentwicklung" in die jährlichen Mitarbeitergespräche.
Im Sommer wird es schon mal etwas wärmer in den Büros unterm Dach.
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Viele Steuerberater im Umkreis zahlen deutlich besser.
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4 Tage Woche einführen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt weniger Männer in der Branche, bei uns im Betrieb sind es auch nicht viele, aber Ungleichbehandlungen habe ich nie mitbekommen.
5
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Keine Bevorzugung von einzelnen Kollegen - alle werden gleich behandelt. Ich schätze die Behandlung der Mitarbeiter als fair ein und habe selbst keine negativen Erfahrungen gemacht.
Es wird nicht unterschieden wer oder wie man ist. Ist man neu oder steigt wieder ein, wird man sehr gut eingewiesen und wieder einarbeitet.
5
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Es gibt keine Unterschiede
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Benefits wie z.B. Eden-Red-Sachbezüge und E-Bike-Überlassung werden zur Gehaltsoptimierung angeboten. Außerdem werden Sondervergütungen bei wenigen Krankheitstagen (individuell) oder Erreichung von bestimmten Kanzleizielen (Fertigstellungsquoten) kanzleiweit gezahlt. Dies finde ich sehr gut.
Bedauerlich ist, dass die jährlichen Mitarbeitergespräche auf ausdrücklichen Wunsch des Arbeitgebers keinen Rahmen für Gehaltsverhandlungen darstellen. Hier muss ein gesonderter Termin angefragt werden. Ich finde, dass auch die zukünftige Gehaltsentwicklung im Jahresgespräch Thema sein muss!
ist in Ordnung
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Partner unterstützen die Weiterbildung und sehen es positiv, wenn man sich weiterentwickeln möchte. Es gibt Raum für individuelle Fortbildungen, und es wird grundsätzlich gefördert, neue Fähigkeiten zu erlernen und das Wissen zu erweitern. Natürlich könnte die Unterstützung in diesem Bereich noch weiter ausgebaut werden, aber insgesamt bin ich zufrieden mit den vorhandenen Möglichkeiten.
Es werden immer Seminare und Schulungen Angeboten. Man hat sogar die Möglichkeit sich online weiter fortzubilden und das sogar während der Arbeitszeit. Weiter- und Fortbildungen sind gerne gesehen und werden entsprechend unterstützt.
5
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Digitale Seminare jederzeit möglich, andere Weiterbildungen sind problemlos möglich.
5
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Möglichkeit für Fortbildungsmöglichkeiten sind gut. Man hat innerhalb der Kanzlei auch Möglichkeiten aufzusteigen
5
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Online Fortbildung mit großer Auswahl.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB als eher modern.