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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
FirmenwagenEs wird alles dafür getan, dass die Mitarbeiter mit gestalten und wachsen können und sich wohlfühlen.
Beispielsweise können bei regelmäßigen Teammeetings Wünsche, Anregungen und Ideen angebracht werden, die nicht etwa in irgendeiner Schublade landen, sondern auch zeitnah umgesetzt werden.
Auch die Rahmenbedingungen lassen keine Wünsche offen:
Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, ... um nur ein paar Dinge zu nennen.
Die angesprochenen Themen der Mitarbeiter werden vertraulich behandelt und dementsprechend auch beachtet. Auch bei nicht Arbeitsplatz relevanten Themen sind die Kollegen immer nette Ansprechpartner und helfen jederzeit weiter. Das Unternehmen führt erfolgreich durch dessen familiäre Bindung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr angenehmes und warmes Arbeitsklima
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Enorme Hilfestellungen von älteren Arbeitskollegen
- Respektabler Umgang
- Ideale Lage in der Innenstadt
geiles neues Büro, top Verpflegung mit gratis Wasser und Kaffee, Freiheiten wie Kopfhörer bei der Arbeit, stetige Weiterbildung erwünscht, lockeres Verhältnis mit den Chefs
- Arbeitgeber sind sehr nett und immer offen für ein Gespräch
- Hardware wie Software ist auf dem neusten Stand
Gar nichts. Und wenn es etwas schlechtes gäbe, würde das gemeinsam und umgehend geklärt und gelöst werden.
Gegebenenfalls sehen künftige Entwickler nicht die Zukunft mit dem in der Firma verwendeten Framework. Hierfür wurde bereits Absprache getroffen, welches dieses Problem in der Zukunft aus der Welt schaffen wird.
Die richtige Adresse hierfür ist der Arbeitgeber selbst - und zwar auf direktem Weg. Aus diesem Grund stehen die Türen in die GF-Büros außer zu Besprechungen ganztags offen, sodass man die Möglichkeit zum direkten Gespräch hat.
Da gelegentlich Altlasten auf die Zeit der Mitarbeiter anschlagen, sollte man hierbei auf eine Reduzierung dieser achten. Dementsprechende Vorkehrungen wurden bereits getroffen und befinden sich in der Übernahme.
bin sehr zufrieden
Die richtige Adresse hierfür ist der Arbeitgeber selbst - und zwar auf direktem Weg. Aus diesem Grund stehen die Türen in die GF-Büros außer zu Besprechungen ganztags offen, sodass man die Möglichkeit zum direkten Gespräch hat.
Kicker könnte mal wieder generalüberholt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Medienpalast Allgäu ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine nette und hilfsbereite Kollegenschaft, welche jederzeit die Bedürfnisse der anderen respektiert.
Sehr angenehmes Betriebsklima in einem tollen Team mit super Vorgesetzten.
Aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeiten wurde eine sehr vernünftige Basis geschaffen, was die gesamte Atmosphäre an sich positiv verstärkt hat. Zudem waren die Kollegen immer sehr positiv gelaunt und durchaus hilfreich, wenn es mal einige Baustellen gab. Im großen und ganzen fühlt man sich sehr wohl und richtig aufgehoben.
Die Vorgesetzten pflegen einen kameradschaftlichen Draht zu allen Mitarbeitern - Das spiegelt sich sowohl in den den Gesprächen wieder, als auch darin wie mit Fehlern umgegangen wird. Man weiß, dass es wichtiger ist, beim nächsten Mal ein besseres Ergebnis herzustellen, als ein aktuelles Problem in den Mittelpunkt zu rücken.
Sehr gute Stimmung und ein gutes Miteinander!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig interne Schulungen, bei der Erfahrung und Wissen zu bestimmten Themen mit allen interessierten geteilt werden.
Daneben besteht auch jederzeit die Möglichkeit, an externen Events und Weiterbildungen teilzunehmen.
Durch die flache Hierarchie werden Mitarbeiter in verschiedene Aufgabengebiete unterteilt und spezialisieren sich so auf deren Tätigkeiten.
Man wird dazu aufgefordert aktiv Vorschläge für Weiterbildungen oder Kurse zu machen.
Die Möglichkeit ins Projektmanagement mit einzusteigen ist gegeben.
Das könnte noch verbessert werden.
