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MESOPE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,7
kununu Score17 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MESOPE
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MESOPE
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit fast zwei Jahren bei Mesope, und meine Erfahrung hier war durchweg positiv. Als Zeitarbeitsfirma hebt sich Mesope durch ihre Professionalität und ihren Fokus auf das Wohl der Mitarbeiter hervor. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich daran interessiert ist, für jeden den passenden Einsatzort zu finden.
Die Kommunikation ist immer freundlich und transparent. Egal ob es um Verträge, Einsätze oder Fragen zur Abrechnung geht – alles wird zügig und kompetent bearbeitet. Besonders schätze ...
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Man wird immer mit offenen Armen empfangen. Selbst ohne Termin (mit Wartezeit) nimmt sich mein Disponent immer die Zeit um mein Anliegen zumindest erstmal anzuhören.
Den Firmenwagen
Die Flexibilität.
Die Wertschätzung an der eigenen Person, gute und offene Kommunikation, man wird ernst genommen und immer an Lösungswegen gearbeitet
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Das es immer ein offenes Ohr gibt und man mit jeglichen Problemen Hilfe findet, egal in welcher Form.
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Viel Luft nach oben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr oft fehlerhafte Abrechnungen,Arbeitsvertrag was überwiegend den Arbeitgeber zu gute kommt und nicht den Arbeitnehmer.
Bitte aufs Detail achten.
Das Gehalt entspricht auch nicht den derzeitigen Markt(siehe Tarifverträge von den Kirchen z.B AVR DD oder AVR Caritas).
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Das man um jeden Cent feilschen muss und einem nur wenig zugestanden wird. Versprechungen vom Einstellungsgespräch werden nicht so recht eingehalten auf Ansprache wird es abgewiegelt. Bei den Firmenwagen werde derbe Unterschiede zwischen den Kollegen vom Büro und denen die in der Pflege arbeiten gemacht
Das sie zu schnell groß geworden sind.
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Bis lang noch nicht ganz so viel.
Mir persönlich ist es manchmal zu locker. Bin ein strukturierter Mensch und habe gern klare Gegebenheiten. Ist aber Geschmackssache
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werdet etwas moderner in Hinsicht auf Papier. Ansonsten fühle ich mich gut aufgehoben.
Das was man den Mitarbeitern verspricht auch zu halten.
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- Bietet Weiterbildungen und Fortbildungen an. Pflege MUSS sich bilden und entwickeln, sollte nach aktueller Evidenz arbeiten. Ich kann euch anbieten Schulungen zu konzipieren. Sicher gibt es mehrere Mitarbeiter*innen die ihr beschäftigt und die passende Qualifikationen mitbringen
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So weiter machen wie bisher
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Papierform weg und alles digital machen, bessere Kommunikation leben, mehr auf den Angestellten schauen, auf die Wünsche ein gehen und nicht beim Einsatz darüber weg schauen nur um Geld zu machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MESOPE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es macht immer Spaß ins Büro zu kommen oder dort anzurufen.
5
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Junges, dynamisches Team- basierend auf Augenhöhe
5
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Das was ich bislang im
Büro mitbekommen habe wirkt sehr harmonisch.
Ich selbst habe einen guten Draht zu meinem Disponenten.
4
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Man wird immer persönlich angesprochen und begrüßt wenn man im Büro vorbei kommt
5
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Es kam immer auf denn Einsatzort an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MESOPE ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Manchmal kommt durch den Trubel die ein oder andere Info unter. Aber es gab bislang noch kein Problem was nicht gelöst werden konnte.
3
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Im Frei erreichbar sein zu müssen. Nicht immer Rechtzeitig den neuen Einsatzort mitgeteilt bekommen um Termine weiter Zuleitung. Nach 2 Monaten Warte Zeit direkt nen Aufhebungsvertrag bekommen.
3
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Kommunikation lässt zu wünschen übrig, es wird nur wenig bis garnichts weitergegeben
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht gefördert, aber wenn man es Anspricht hört man immer sehr gute Ausreden
1
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Pflege.
In die Einrichtungen, Dienst nach Vorschrift und das wars.
Vielleicht entwickelt sich da aber noch was. Ich habe ein abgeschlossenes Studium, bisher spielt das bei der Vermittlung keine Rolle
Aber möglicherweise erweitert Mesope dort seinen Horizont noch und vermittelt auch auf diese Weise.
3
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Übernehmen die Kosten , man muss aber für die weiter-/fortbildung seine wenige freie Zeit opfern
Habe ich mich noch nicht mit beschäftigt
3
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Weiterbildung/Fortbildung werden bezahlt, aber man bekommt die Stunden dafür nicht bezahlt soll alles privat abgeleistet werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MESOPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MESOPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden MESOPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MESOPE als eher modern.
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