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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWas soll man da erwähnen? Vielleicht die Werbegeschenkbox einmal im Jahr mit einem geheucheltem Danke
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Schicht- und Betriebsleitung und Geschäftsführung sollten einfach bedenken, wer jede Nacht für ihr Einkommen sorgt und dies auch wertschätzen. Bei Problemen mit Kunden auch den Kunden in Regress nehmen und erklären warum und weshalb gewisse Dinge nicht funktionieren können.
Der am besten bewertete Faktor von mitteldeutscher pressevertrieb ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Kollegen top. Geschäftsleitung so ziemlich alles egal, Nachtschichtleiter findet es wahnsinnig toll uns Fahrer sinnlos stehen zu lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mitteldeutscher pressevertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
