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Oliver 
James
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oliver James
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oliver James
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teeauswahl war ganz gut
Bewertung lesen
Die Tollen Teamevents / Benefits
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Das Team, die Lage des Büros und die Unternehmenskultur
Das Team und die Unternehmenskultur!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne einen Kommentar (wie zuvor) zu meiner Bewertung abgegeben, jedoch sind die Anwälte von OJ zweimal (1. Zweifel ich sei ehemaliger Arbeitnehmer- konnte ich entkräften und 2. Behauptung ich würde Schmähkritik verüben (ohne jegliche Beleidigung und lediglich Nennung von nachweisbaren Fakten)) dagegen vorgegangen, obwohl niemand beleidigt wurde.
Jeder/jede der/die dies liest, kann sich nun seinen Teil zu den Vorgehensweisen dieser Firma denken.
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alles am besten Insolvenz
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Firma soll untergehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Oliver James ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf Diversity & Inclusion wird viel Wert gelegt. Hierfür hat man auch schon international Anerkennung erhalten.
5
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Vom Manager bis zum Werkstudenten- jeder wird hier gleich behandelt.
5
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Wird hier groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oliver James ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Personalberatung ist nie ein nine to five job. Das muss einem bewusst sein, wenn man es in Erwägung zieht in diese Branche zu kommen. Es wird trotzdem darauf geachtet, dass man ein gesundes Verhältnis schafft. Urlaube können immer recht flexibel genommen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


The best!
Wurde nach 4 Monaten befördert. Wertschätzung ist hier sehr hoch und die Manager fördern einen richtig. Hier kann man Karriere machen, gekoppelt mit einer guten mentalen Gesundheit und einem vollen Geldbeutel. (Man kann auch beides haben ;-) )
Hier kann auch ein Quereinsteiger nach einer kurzen Zeit zum Senior Consultant oder auch höher befördert werden, dank einem strukturierten Career Path.
5
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Berufsbegleitende Studiengänge können problemlos absolviert werden. Die internen Weiterbildungen werden durch eine firmeneigene Akademie angeboten und gesteuert.
5
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Interne Coachings von erfahrenen Personalberatern werden angeboten, Karriereweg von Anfang an klar definiert und verschiedene Karrierepfade werden angeboten.
5
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Es gibt einen sehr transparenten „career path“ d.h. es ist von Anfang an klar was man erreichen muss um die Karriereleiter aufzusteigen. Hier gilt das Leistungsprinzip aber den Mitarbeitern wird auch kein unnötiger Druck gemacht falls es mal nicht so gut läuft
Jeder weiß genau, was er zu tun hat um seine eigenen Ziele zu erreichen. Durch den "career path" ist alles sehr transparent gestaltet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oliver James wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Oliver James schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Oliver James als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oliver James als eher modern.
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