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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket von OMMIT ist für mich einfach stimmig. Tolle Mensche, tolle Kunden und alles was man sich von einem Arbeitgeber wünschen kann. Man kann sich hier sehr stark engagieren um die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Man fühlt sich nicht als „Nummer“, jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen und gehört.
Jeder kann Ideen zur Unternehmensentwicklung & -gestaltung einbringen, die gehört und gemeinsam angegangen werden.
Trotz meiner privaten Situation konnten wir lange gut zusammenarbeiten.
Ein gelungenes Gesamtpaket.
Es werden schöne Firmen-Events organisiert, bei denen sich alle besser kennenlernen und eine gute Zeit haben können. Das Unternehmen ist von einer schnellen, unkomplizierten Kommunikation geprägt. Eine der Führungskräfte ist immer verfügbar, falls man den Kontakt sucht. Im Normalfall ist eine flexible Zeiteinteilung möglich. Die Zusammenarbeit mit Back Office ist sehr angenehm und effektiv. Das Back Office „schmeißt den Laden“ und zeigt oft bessere Führungsqualitäten, als die eigentlichen Führungskräfte. Das Back Office ist das "Herz" des Unternehmens. In meinen Augen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wünsche mir, dass OMMIT in Zukunft noch weiter wächst denn das Potential dieses Unternehmens ist aus meiner Sicht noch lange nicht ausgeschöpft.
Interne freiwillige Beiträge, die in der Freizeit erledigt werden sollten, wurden gefordert, aber man erhielt darauf selten oder sehr verzögert und spärlich Feedback. Bei ungewünschten Situationen fand häufig eine Schuldzuweisung auf Mitarbeiter statt. Dafür war die Führungskraft auch bereit Unwahrheiten zu verbreiten. Das Unternehmen hat nur sehr wenige Kunden, deshalb werden Projekte meist durch Mitarbeiter selbst besorgt, und das wird auch von den Mitarbeitern erwartet. Weihnachtsgeld erhielten nur ausgewählte Mitarbeiter. Karrieremöglichkeiten und Beteiligungschancen im Unternehmen werden zur Motivation versprochen, aber ...
Verbesserungsvorschläge
Das Team um OMMIT ist dabei seine Prozesse fein zu schleifen und dadurch zu wachsen. Diese Aufgabe benötigt noch etwas Zeit, wird aber aktuell auch durch mich selbst vorangebracht.
Ich empfehle dem Arbeitgeber Kritik von Mitarbeitern nicht gleich abzuschmettern, sondern darüber nachzudenken. Ab und zu auch einfach mal zugeben, dass man einen Fehler gemacht hat, und nicht um jeden Preis die Schuld bei den Mitarbeitern suchen. Dazu noch etwas mehr Ehrlichkeit, von Anfang an, dann würden sicher viele Mitarbeiter nicht so schnell das Handtuch werfen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von OMMIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal aus welcher Abteilung, egal welches Alter, welches Geschlecht, … – man unterstützt sich gegenseitig und respektiert einander.
Es wird regelmäßiger Austausch virtuell und live angeboten. So kann man sich besser kennen lernen und gegenseitig unterstützen.
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Frage- und Hilfestellungen. Dabei spielt es keine Rolle ob es sich um Kundenbelange oder interne Themen handelt. Auch privat unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Einmalig und familiär.
We are one Team.
Jeder hilft und Untersützt. Teamzusammenarbeit funktioniert prima.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Über die Möglichkeit der Weiterbildung kann ich mich an meinem Arbeitsplatz nicht beschweren. Das Angebot zu Seminaren, Workshops, Weiterbildungen im Haus und auch bei externen Veranstaltern besteht.
Es gibt die Möglichkeiten der Weiterbildung bei OMMIT wobei man hier selbst aktiv werden darf, indem man sich sinnvolle Weiterbildungen sucht und diese dann intern abstimmt.
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMMIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OMMIT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMMIT als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
OMMIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OMMIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting