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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungPositiver Abschied und Zusagen eingehalten, Kollegen sind alle sehr nett
Die lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre
Alles (siehe oben), macht weiter so!!!!!
flache Hierarchien, viel Freiraum, Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, Mitsprache
Die Unehrlichkeit, die mangelhafte Führung und die schlechte Arbeitsatmosphäre dominieren den Arbeitsalltag. Mitarbeitende werden nicht geschätzt, und die Work-Life-Balance ist eine Katastrophe.
Häufig werden Mitarbeiter nicht rechtzeitig informiert wenn es interne Neuigkeiten gibt
Ehrliche und transparente Kommunikation etablieren.
Kompetente Führungskräfte einstellen und Beförderungen an Leistung koppeln.
Unterstützung und Weiterbildung für Mitarbeitende fördern.
Eine nachhaltige und mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur schaffen.
Mitarbeiter nach ihren Stärken und Erfahrungen zu fördern
Mehr Karrieremöglichkeiten anbieten.
Nein, ich wüsste nix
Der am besten bewertete Faktor von xax managing data & information ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung: In Ordnung, allerdings ohne spürbare Bemühungen, sie aktiv zu fördern.
Gleichberechtigung wird hier sehr GROSS geschrieben.
Einfach Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xax managing data & information ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Thema Fixgehalt könnte definitiv besser sein .
Regelmäßige Gehaltsgespräch wären ein richtiger Ansatz. (1x im Jahr )
Zudem wäre es bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr
nur fair einen kleinen Bonus an seine Mitarbeiter zu verteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung, bereichs- und projektabhängig. Feedbackmöglichkeiten zur eigenen Arbeitssituation und Einschätzung von Vorgesetzen und Kollegen sehr hilfreich.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Es gibt keine klare Struktur, und Förderung ist nicht vorhanden
Leider gab es keine sinnvollen Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative möglich. Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Wer beweist, dass er es ernst meint, kann hier richtig durchstarten.
