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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteKurze Wege, immer ein offenes Ohr, ein toller Teamspirit, regelmäßige Personalentwicklungsgespräch und Gehaltssteigerungen, zahlreiche Benefits wie Dienstwagen, Essensgeld, Events
Immer ansprechbarer Partner gewesen, immer hilfsbereit, lösungsorientierte Einstellung und sehr faire Bezahlung.
- schnelle, transparente Kommunikation
Vielseitige Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Raum für Ideen
Umsetzungsstarke Unternehmenskultur
Kollegiales Miteinander
32 Tage Urlaub
Gleitzeit
Mobiles Arbeiten
Gute Arbeitsbedingungen
Teilzeit möglich, auch als Führungskraft
Kostenlose Getränke und Obst
Müslibar ( Kostenlos)
Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter
Schöner Firmenwagen
VWL
Fühle mich gut aufgehoben und werde super unterstützt.
Eigentlich nichts
In meiner einjährigen Beschäftigung bei PeDiMa Süd GmbH hatte ich garkeine Probleme, Unklarheiten, Diskussionen etc.
Die Geschäftszeiten. Ich möchte bis spät im Büro länger arbeiten.
Ich suche noch
Respektlosigkeit
Schlechter Führungsstil
0 Work-Life-Balance
keine Zusatzleistungen vorhanden
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
-Unfaires- Verhalten der Vorgesetzten
Kontrolle
Noch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Die Arbeitszeit weiter verkürzen, Freitag bis 13:00 Uhr ist top, vielleicht kann man den Freitag komplett als Arbeitstag abschaffen und auf die vier Tage Woche gehen
Anstatt 6 Müslisorten genügen auch 3
Keine! Macht weiter so!
An manchen ´Tagen sind 3 Chefs im Haus, dann wirds sportlich
Etwas mehr Absprache in der GL, noch etwas mehr Konzentration auf das Wesentliche
Der am besten bewertete Faktor von PeDiMa Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen hat sich schon früh für Ü 50 eingesetzt, jetzt ist es sogar Ü 60
Ü50 bei uns kein Problem. Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.
Kann ich beurteilen, da selber Ü50
Zwei Ü50 Kollegen, ist eine gute Mischung
super, eine Kollegin setzt sich ständig dafür ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PeDiMa Süd ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr unflexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance schwer machen.
Kommt man fünf Minuten zu spät, ertönt ein spitzer Kommentar. Überstunden hingegen werden nie kommentiert.
Man muss kämpfen um Urlaub nehmen zu können, auch wenn er noch weit in der Zukunft liegt.
Findet nicht statt! Es werden unbezahlte Überstunden regelmäßig eingefordert und bei Terminen wird einem früher gehen verboten! Bei den Arbeitszeiten ist man mehr als unflexibel, Arbeitszeitmodell ist längst überholt und wird vom Wettbewerb längst arbeitnehmerfreundlicher umgesetzt
0 Work-Life-Balance, keine Möglichkeit für den Großteil der Belegschaft auf Gleitzeit oder Homeoffice, starre Arbeitszeiten und deshalb unmöglich private Termine ohne Urlaub zu gestalten. Laptop, iPad, iPhone für die "normale" Belegschaft nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Von mir ausgesuchte Kurse, Seminare, Weiterbildung oder Trainer werden anstandslos bezahlt
Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter
Vorschläge zu Weiterbildungen werden gerne gehört. Die Möglichkeit "Karriere zu machen" ebenfalls gegeben.
Permanente Schulungen zu relevanten Themen, nächste Woche ist die nächste.
Regelmäßige Workshops und Schulungen zu aktuellen Themen
