Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
HomeofficeSuper nette & hilfsbereite Menschen.
Professionelle Prozesse und Abläufe, hohe Wertschätzung mir gegenüber, Vorgesetzte immer ansprechbar, Kommunikation auf Augenhöhe
Verbindlichkeit und Augenmerk auf Qualität, Klasse statt Masse, das ist nicht so oft zu finden in der Personaldienstleistung.
Leider nichts
Mein Gehalt, muss man aber gut aushandeln und hartnäckig sein.
Dienste werden wie gewünscht gedeckt, man kommt auf seine Stunden(ist nicht selbstverständlich)
Keine Notwendigkeit in die Firma zu fahren, es lässt sich alles digital managen.
Das er sich nicht einsetzt für die Angestellten wie es immer versprochen wurde
Eigentlich nichts, das sind Kleinigkeiten.
Höhe der Zuschläge werden einfach geändert ohne dies zu kommunizieren, häufig fehlerhafte Abrechnung. Wird dann aber anstandslos korrigiert.
Direkt was schlechtes kann ich nicht sagen !
Auch hier fällt mir leider nichts ein.
Man sollte bezüglich der Gehaltsstruktur und des Bonusmodells zumindest mal Marktgerecht vergüten. Es kann nicht sein das ein Recruiter als Quereinsteiger mehr verdient als ein Personalberater.
Unrealistisches bzw. demotivierendes Prämien-Provisionsmodell (dann lieber ganz lassen)
Einfach mal nicht die Augen verschließen und sich mehr durchsetzen, wenn ein popliger Angestellter mehr Gewicht hat von seinen Aussagen und Handlungen als die Chefin ist das fragwürdig
Da fällt mir nichts nennenswertes ein
Die Mitarbeiter wertschätzen und der Teamspirit sollte gefördert werden. Die Mitarbeiter sollten ihrer Leistung/Qualifikation entsprechend bezahlt werden (zu niedrige Gehälter).
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und man kann sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von PERSO PLANKONTOR ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
stets respektvoll und höflich, guter Zusammenhalt
Es gibt keine Sonderstellungen oder Bevorzugung
wird gelebt
Ob Jung , ob alt . Ob Chef oder Praktikant.. jeder hat Mitspracherecht und jeder kann seinen Standpunkt vertreten.
ike 34, der rest zwischen 24 und mitte 50
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERSO PLANKONTOR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Dazu kommt es nicht weil man rausgeekelt wird
Leider sehr wenig hier, aber mal ernsthaft, es ist ein Personaldienstleister. Da jeder Entleiher anders arbeitet, (andere Geräte, SOP, usw) wären generelle Fortbildung sehr schwierig.
nicht existent
man muß Weiterbildungen selbst ankurbeln, wird aber unterstützt, muss aber Freizeitausgleich nehmen
Selbst wichtige Änderungen kommen als Weiterbildung nicht unbedingt zeitnah. Informationen von außen soll der Mitarbeiter nicht unbedingt erhalten.
