Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, Zusatzleistungen, Hilfsbereitschaft von Kollegen und Vorgestzen
Team, Produkte, Marktreputation
Das Management wechselt häufig, was auch die Teamstrukturen betrifft. Es ist nicht sicher, Karrierepläne zu machen, wenn es nicht im amerikanischen Büro ist.
Kontrolle und Vorgaben.
Seitdem die Firma von einer Investorengruppe übernommen wurde hat sich das Management komplett verändert. Profit steht nun im Vordergrund und Entscheidungen werden anhand der Rentabilität und Profitsteigerung gefällt. Der einzelne Mitarbeiter ist dabei nur noch zweitrangig.
Die Mitarbeiter eher an der langen Leine lassen und nicht jeden Arbeitsschritt vorgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Planview - Portfolio Driven Performance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist jederzeit hilfsbereit.
