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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte im Bereich CRM und IT-Business Alignment. Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Hybrides Arbeitszeitmodel, Firmenräder. Mitarbeiter werden meist in zwei Disziplinen ausgebildet und arbeiten mit den modernsten Methoden in IT-Projekten.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich einzubringen und etwas zu bewirken.
Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, monatliches Mitarbeiterfrühstück, gemeinsames Grillen im Sommer, Entwicklungsmöglichkeiten für junge Kollegen.
Der AG hat immer ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter. Hier fühle ich mich ernst genommen und mir wird Wertschätzung entgegen gebracht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Dinge, zu wenig Platz hier alles aufzuzählen.
Ab und an hoher Projektdruck und zu viele Süßigkeiten ...
Teilweise lange Wartezeiten auf Weiterbildungsmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Statt auf kununu die Bewertungen anzufechten, sollte man lieber die eigenen Schwächen ausbessern.
Es wäre gut, zur Einsicht zu gelangen, dass Führung nicht gelingt um dann Abstand davon zu nehmen, damit ein Generationenwechsel eingeleitet werden kann oder ganz aufgegeben wird.
Mehr Obst anbieten
Bessere fachliche Führung, mehr Transparenz bzgl. der Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, etwas mehr Flexibilität bzgl. Work-Life-Balance.
Hier erarbeiten wir gemeinsam Lösungen, wie zum Beispiel BIKELEASING für Alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von provalida "COMMITED SERVICES ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr vielfältig
In dem Projektgeschäft der provalida gibt es immer Abwechslung, da die Kundenanforderungen nie die gleichen sind. Die Team arbeiten agil und teilen die Aufgaben unter sich auf.
Es gibt vielfältige Projekte bei den unterschiedlichsten Kunden, die Aufgaben sind spannend, man kann gut an den Herausforderungen wachsen und die eigenen Fähigkeiten gut einbringen.
Innovative Entwicklungen mit immer wieder neuen Herausforderungen. Langweilig wird es hier nie!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von provalida "COMMITED SERVICES ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sprechen ja auch mal untereinander über das Geld.
Wenn man bedenkt, dass die Firma hier zu 100% durch die gute Arbeit einiger Mitarbeiter lebt, dann ist das Gehalt schon sehr sehr traurig.
Vergleichsportale oder andere Firmen braucht man sich nicht anschauen, sonst wird einem nur schlecht. Man ist hier auf jeden Fall am Ende der Nahrungskette, mit Abstand!
In drei bestätigten Fällen wurden Gehälter bzw. Bonuszahlungen nicht ausgezahlt!
Es wird nachgetreten, wo es nur geht!
Ohne Arbeitsgericht würde das ...
Mieser unterbezahlter Job
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann über alles reden wenn man was machen will
Absolut nicht vorhanden. Es wird verlangt, am Wochenende was zu tun für Fortbildungen bzw. Zertifikate, ohne irgendeine Art der Entschädigung.
Dieser Vorschlag wurde mir und anderen unterbreitet.
Als Mitarbeiter können wir Ausbildungskurse bei den Software-Partnerfirmen belegen und auch Zertifikate ablegen. Bei anderen Trainings sind die Mitarbeiter aufgefordert, proaktiv zur eigenen Personalentwicklung passende Kurse herauszusuchen und mit dem Teamleiter die Umsetzung zu besprechen.
.... gab es nicht, Wunsch nach erforderlicher Herstellerschulung wurde abgelehnt.
Gerade junge Mitarbeiter haben gute Chancen, sich schnell weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt leider relativ wenig Zeit für Weiterbildung und auf Fortbildungen muss teilweise relativ lange gewartwet werden. Teilnahme an Konferenzen etc. wird für alle operativen Mitarbeiter angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- provalida "COMMITED SERVICES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet provalida "COMMITED SERVICES besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen provalida "COMMITED SERVICES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei provalida "COMMITED SERVICES als eher modern.
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Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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provalida "COMMITED SERVICES
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
provalida "COMMITED SERVICES
Branchendurchschnitt: IT