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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie offene und Ehrliche Kommunikation, sowie das Vertrauen in die Fähigkeiten des Mitarbeiter.
Soziales Bewusstsein
Vom kopemteten Management, welches jahrelange Corporate-Erfahrung besitzt, gibt es eine Menge zu lernen. Zudem wird sich die Zeit genommen dieses Wissen zu vermitteln.
Der offene und freundliche Umgang. Es gibt viel Lob. Es gibt viel Kommunikation und Abwechslung.
Es gibt kein wöchentlichen Meetings oder ähnliches, was meiner Meinung nach eigentlich Positiv ist, dennoch dies ist für jeden anders. Es wird trotzdem regelmäßig in Teams geschrieben und auf Anrufe/fragen wird schnell reagiert.
Nichts finde ich wirklich schlecht an meinem Arbeitgeber.
Vielleicht sollte der AG seine Entscheidungen überdenken, beim Vorstellungsgespräch falsche Erwartungen zu schüren.
Das würde dem AN helfen motivierter zu sein im Arbeitsalltag.
Erhöhung Anzahl der Urlaubstage.
Das Marketing sollte verstärkt Beachtung finden.
Der am besten bewertete Faktor von RECOTRAIN ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden
Es ist ein sehr kleines Unternehmen. Daher ist es schwierig, über Geschlechtergleichberechtigung zu urteilen. Nach dem Bild, welches ich von den Geschäftsführern habe, bin ich mir allerdings sicher, dass jeder Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt wird, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Wird hier wie selbstverständlich konsequent umgesetzt.
