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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWork / Life Balance (ohne Probleme, wenn man frei braucht um Sachen zu erledigen auch spontan kurzfristig)
Schnelle pünktliche Bezahlung
Gute Kommunikation
Gute Kommunikation. Interesse an einer längeren Zusammenarbeit. Verständnis an Bedürfnissen. Profissionalität und Erfahrung.
Flexible Arbeitszeiten, Tolle Kommunikation, Homeoffice möglichkeit, Gute und pünktliche Zahlung
Wenn die Leistung passt, habe ich viele Freiheiten
Der Umgang miteinander, das Coaching und die Freiheit, die man bei einer zuverlässigen Arbeitsweise genießen kann.
Die Einbeziehung in Entscheidungen und die Unterstützung gerade am Anfang im Vertrieb.
Es gibt nix auszusetzen
Fast alles-Verhältnis, Sprechen Töne, kontrollierte er fast alle Sekunde, was wir gemacht hatten. Er vertraut seine Mitarbeiter nicht.
Eigentlich etwas über Management und Recruiting in seiner Firma lernen, er kann keine Kommunikation mit seinem Mitarbeiter. Ich hatte Angst, wenn ich etwas unangenehm für ihn sagte, ich würde meine Stelle verlieren. So das Verhältnis auch muss verbessert.
Mehr Teamevents ;-)
Klarere Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von recruitIT Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hierauf wird großen Wert gelegt, was nicht immer in Personalberatungen selbstverständlich ist. Man arbeitet als Team und nicht gegeneinander.
Sehr sehr sympathisches Kollegen
Wie gesagt, sind immer bereit Ihnen auszuhelfen.
Jeder unterstützt jeden. Es gibt keinen Neid, selbst nicht im Vertrieb. Jeder weiß, dass er für seinen Erfolg verantwortlich ist.
Kollegen waren super, die haben mir mit alles geholfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird gut eingearbeitet. Und kann sich weiterentwickeln.
Geschäftsführer denkt, dass wenn man immer ChatGPT verwendet, so kann man erfolgreich sein und Arbeit auch ganz gut nur in diesem Fall machen. Keine Weiterbildung. Immer nur sinnlose Meetings und immer nur eine Sache, ChatGPT oder wie schnell müssen wir an Nachrichten reagieren.
Die Personalentwicklung erfolgte ausschließlich mit ChatGPT. Mitarbeiter sollten Probleme selbst identifizieren und im Internet eigenständig Lösungen finden und sich selbst schulen. Er hat sogar ChatGPT 4 selbst gekauft und glaubt, dass man mit ChatGPT alles erreichen kann.
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten als Freiberufler, wo Sie alles selbst machen müssen, aber 100-mal weniger bezahlt werden. Keine Weiterentwicklung
Die Weiterbildungsangebote sind super. Tolle Coachings von Fachkräften die wissen, was man vermitteln muss um die Ma erfoglreich zu machen.
