Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageIch bin seit 1,5 Jahren im Unternehmen und fühle mich hier sehr wohl. Das Unternehmen bietet spannende Herausforderungen und legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt empfehlen kann!
Wir haben einen Betriebsrat, obwohl das ob unserer Größe eher ungewöhnlich ist.
Sehr fairer und freundschaftlicher Umgang miteinander
Flexibliblität, Homeoffice, Teamevents
Den hohen Anspruch an die eigenen Qualitätsstandards und generierten Mehrwerte - den meisten Erkenntnisgewinn aus den Studien herausholen zu wollen, sie nicht einfach nur abzuspulen. Regelmäßig wird die "Extra-Meile" für die Kunden gegangen. Das führt dazu, dass man stolz sein kann, an den Studien beteiligt zu sein.
keine langfristigen Aufstiegschancen
einfach nichts, es ist alles vorhanden bis jetzt
den sozialen aspekt, den imgang lit der umwelt
habe bisher keine Verbesserungsvorschläge, da alles vorhanden ist
verbessere resourcen anbieten für eine nachhaltige umwelt
Der am besten bewertete Faktor von (r)evolution ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein. Sehr freundlich, kollegial, unterstützend.
Die Atmosphäre könnte nicht besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von (r)evolution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein (als Werkstudent aber völlig in Ordnung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriere-Möglichkeiten sind in einer kleinen Firma eben einfach beschränkt.
Die Hierarchien sind flach, aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es nur wenig Aufstiegschancen (Teamleiter:innen-Stellen sind i.d.R. fest besetzt). Wer das im Sinne hat, ist mit einem größeren Unternehmen besser beraten.
durch flache Hierarchien eher weniger Aufstiegschancen
