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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenMenschlich, auf individuelle Wünsche wird eingegangen, interessantes Aufgabenfeld
Gehaltszahlung pünktlich und korrekt.
Ich kann den Kommentaren aus den vorherigen Bewertungen voll umfänglich zustimmen und diese hier bekräftigen. Fachlich Top und sehr professionell, menschlich mehr als ein Flop und äußerst bedenklich.
Zu wenig echte Führung
In regelmäßigen Abständen (max. alle 1 bis 1,5 Jahre) wechselt die „untere“ Ebene. Der Verschleiß an Researchern und Assitentinen ist enorm. Das Unternehmen sieht keinen Grund die Mitarbeiter zu fördern und sie im Unternehmen zu halten, da sie als ersetzbar angesehen werden und auch so behandelt. Die „obere“ Ebene ist seit einigen Jahren fest etabliert und der Rest unwichtig bzw. wird so lange nicht beachtet so lange die Arbeit stillschweigend erledigt wird und niemand auffällt.
Sollte es dazu kommen, dass ...
Mehr führen und managen
nicht möglich
Sie heißen seit kurzem nun HM Long/RSVP Group. Ansonsten hat sich nichts weiter gerändert. Die Managementebene ist gleich geblieben und das übrige Mitarbeiterkarussell dreht sich fröhlich weiter.
Nicht zu empfehlen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSVP Group Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich selbst darum kümmern, aber man darf einiges machen.
Welche Karriere?
Keinerlei Maßnahmen vorhanden
