Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Unter dem Dach der INPERSO vereinen wir seit über 20 Jahren das umfassende Knowhow und die tiefgreifende Branchenexpertise im kaufmännischen Bereich, im Ingenieurwesen und in der Informationstechnologie.
Wir verbinden Menschen für die erfolgreiche Zusammenarbeit! Wir sind davon überzeugt, dass die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten die optimale Basis für eine erfolgreiche Personalvermittlung ist. Daher betreut Sie bei INPERSO ein persönlicher Karriere-Coach, der Sie bei Ihrer Jobsuche intensiv begleitet und langfristig unterstützt. Das bedeutet vor allem, dass wir uns viel Zeit für Sie nehmen. Wir möchten Sie persönlich kennenlernen und Ihre beruflichen Vorstellungen detailliert besprechen. So wissen wir, was Ihnen wirklich wichtig ist, und können Ihnen auf direktem Wege die zu Ihnen passenden Jobangebote unterbreiten – bei einem Unternehmen, das Ihnen langfristige Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß an der Arbeit bietet.
Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserem Internetauftritt unter www.inperso.de.
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Wir bringen Fach- und Führungskräfte zusammen.
Eine berufliche Veränderung ist immer ein großer Schritt. Umso wichtiger ist es, auf dem Weg in die Zukunft einen erfahrenen Partner an der Seite zu haben. INPERSO hat die Kontakte, die Ihre Karriere voranbringen.
Wir von INPERSO sind davon überzeugt, dass die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit unseren Bewerbern die optimale Basis für eine erfolgreiche Personalvermittlung ist. Daher betreut Sie bei INPERSO ein persönlicher Karriere-Coach, der Sie bei Ihrer Jobsuche intensiv begleitet und langfristig unterstützt. Das bedeutet vor allem, dass wir uns viel Zeit für Sie nehmen. Wir möchten Sie persönlich kennenlernen und Ihre beruflichen Vorstellungen detailliert besprechen. So wissen wir, was Ihnen wirklich wichtig ist, und können Ihnen auf direktem Wege die zu Ihnen passenden Jobangebote unterbreiten – bei einem Unternehmen, das Ihnen langfristige Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß an der Arbeit bietet.
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Erfüllung können Sie den klassischen Weg gehen – oder sich auf einen erfahrenen Personaldienstleister verlassen. Einen, der sich mit dem modernen Arbeitsmarkt auskennt. So wie INPERSO. Seit über 20 Jahren bringen wir Fach- und Führungskräfte mit namhaften Unternehmen zusammen und eröffnen unseren Bewerbern neue berufliche Perspektiven. Dafür setzen wir uns leidenschaftlich ein – jeden Tag aufs Neue. Vom ersten Gespräch bis zur Einstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber ist Ihr persönlicher Karriere-Coach für Sie da. Darüber hinaus stehen wir Ihnen auch in Ihrem weiteren Berufsleben beratend zur Seite.
Ihr Bewerberprofil – die Visitenkarte für Ihren Karrieresprung
Gemeinsam mit Ihnen beleuchten wir im ersten Schritt Ihre Schlüsselqualifikationen und führen ein persönliches Interview. Dazu kann auch ein individueller Persönlichkeitstest gehören, der von geschulten Fachkräften durchgeführt wird und Ihnen die Chance eröffnet, mehr über sich selbst zu erfahren und Ihre Talente besser einzuschätzen. Resultat unserer „Bestandsaufnahme“ ist ein detailliertes Bewerberprofil, das Ihre Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale aufzeigt und uns die Möglichkeit gibt, Ihnen eine anspruchsvolle Position anzubieten, die Ihre Erwartungen auch langfristig erfüllt. Ihr Karriere-Coach erkennt schnell, bei welchem unserer Auftraggeber Sie die besten Jobmöglichkeiten haben, und genau dort setzen wir uns ganz gezielt für Sie ein. Wir unterstützen Sie über die gesamte Bewerbungsphase hinweg, bereiten Sie bei Bedarf in speziellen Coachings auf Ihre Vorstellungsgespräche vor und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung.
Ihr Karriere-Coach hat ständigen Zugriff auf einen aktuellen Jobpool mit attraktiven Angeboten – von lukrativen Stellen für Fachkräfte bis hin zu Führungspositionen mit Personalverantwortung. Durch unser dichtes Niederlassungsnetz verfügen wir über beste Beziehungen und wertvolle Kontakte zu Arbeitgebern in allen wichtigen regionalen Branchen. Viele Entscheidungsträger kennen wir aus langjähriger Zusammenarbeit persönlich, haben unser Ohr also ganz nah am Markt. Oft erfahren wir noch vor der öffentlichen Ausschreibung von freien Stellen. Ideale Chancen für Sie, Ihre persönlichen Ziele zu verwirklichen.
Wir arbeiten nur mit den besten zusammen
Es gibt viele Arbeitgeber, doch wir arbeiten nur mit den besten zusammen. Renommierte Unternehmen aus den Branchen Energie, Automobil, Schiffbau, Finanzen, IT, Telekommunikation und Dienstleistungen zählen zu unserem Kundenstamm. Ein enger persönlicher Kontakt zu den Personalverantwortlichen ist für uns genauso selbstverständlich wie ein ausführlicher Unternehmenscheck vor Beginn der Zusammenarbeit. Aus gutem Grund, denn wir möchten Ihnen einen langfristigen und abwechslungsreichen Job bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber mit Zukunftspotenzial vermitteln.
Neben der direkten persönlichen Bewerbung bei Ihrem INPERSO Karriere-Coach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich über unser Online-Jobportal bei uns zu bewerben. Unter www.inperso.de finden Sie alle aktuellen Jobangebote. Oft erwarten Sie hier Ausschreibungen, die noch nicht im öffentlichen Stellenmarkt zu finden sind – was Ihnen einen wertvollen Informationsvorsprung sichert. Sollten neue Jobangebote eintreffen, die mit Ihren Anforderungen übereinstimmen, informieren wir Sie umgehend. Ihr Karriere-Coach nimmt Kontakt zu Ihnen auf, um persönlich mit Ihnen über den möglichen neuen Job zu sprechen. So können Sie sicher sein, immer über alle für Sie relevanten Stellen auf dem Laufenden zu sein.
Der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten steht dabei immer an erster Stelle und ist die Grundlage unseres Handelns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INPERSO GmbH Personnel Placement.
Hauptverwaltung Oldenburg
Niederlassungen an 7 Standorten:
Hier fühle ich mich rundum professionell aufgehoben. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Umsetzung werde ich stets kompetent und freundlich betreut. Jeder Schritt wird mit größter Sorgfalt und Fachkenntnis begleitet, sodass ich mich in besten Händen weiß. Das Team überzeugt durch seine Expertise und das Engagement, individuelle Wünsche zu erfüllen, was mein Vertrauen in ihre Arbeit nur weiter stärkt.
Er ist Menschlich und eine Person der für jeden Menschen da ist
Sehr viel. Ich habe dem Unternehmen, dem Inhaber und den Kollegen viel zu verdanken. Wer seine berufliche Zukunft oder Heimat in der Personalarbeit sieht, hat in der Branche Zeitarbeit im Allgemeinen und bei INPERSO im Speziellen die Möglichkeit sehr viel zu lernen und sehr früh eigenverantwortlich umsetzen zu dürfen.
Hier wird man als Person geschätzt, es spielt keine Rolle woher man kommt und es werden einem Möglichkeiten und Raum zur Entfaltung der eigenen Fähigkeiten gegeben.
Er ist immer für alle Mitarbeiter da,sollte es mal Probleme geben ist schnell eine Lösung gefunden
Das würde diesen Rahmen sprengen
Vorgesetzt verhalten der Niederlassung in Wilhelmshaven ist sehr persönlich und bleibt nicht auf der Sachlichen Ebenen.
Leider ist INPERSO eine klassische Zeitarbeitsbude, geprägt durch Fluktuation und fehlende Weitsicht/Strategie und fehlendes Wissen beim Management
Ehrlichkeit und Offenheit sind leider nicht an der Tagesordnung
Karrierechanchen sind sicherlich vorhanden, allerdings gibt es keine klaren Aussagen was bzw. wie man sich als Mitarbeiter entwickeln kann. Systematisches Coaching, Training oder Feedback-Gespräche muss man sich als Mitarbeiter einfordern. Wenn man das macht, gehen die Führungskräfte darauf ein. Es gibt aber kein allgemein gültiges System.
Ich hab nichts auszusetzen, es gefällt mir so wie es ist.
Eine klarere Fokussierung (Positionierung) auf konkrete Marktsegmente hatte ich zu meiner Zeit als sinnvoll erachtet.
Gibt es nicht
Bei Problemen Mitarbeiter anhören und ernst nehmen und nicht nur die Aussagen vom Vorgesetze der Niederlassung anhören. Von Mitarbeitern sich mal anonym die Niederlassungsleiter regelmäßig (jährlich) bewerten lassen.
Sachbearbeitung im Home Office
Akquise leichter gestalten
Schulungen für diverse Themen
Der am besten bewertete Faktor von INPERSO Personnel Placement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In diesem Betrieb wird jeder Mitarbeiter geschätzt ob alt oder jung ist ganz egal.
das Alter spielt überhaupt keine Rolle
In der Firma wird jeder geschätzt.
Wie ich es beobachtet habe, immer fair und verlässlich.
Sehr guter Umgang!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INPERSO Personnel Placement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt am untersten Ende aber es gibt Kaffee und Wasser... für die Führung natürlich alles andere auch...
Mir wurde im Vorstellungsgespräch mehr versprochen Als später im Vertrag stand aber das ist üblich weiß ich nun von anderen Kollegen.
Pünktliche Zahlung. Für ein Ausbildungsgehalt ok.
Unangemessen wenig
schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier kann ich nur Positives berichten. Ich persönlich habe alle meine Weiterbildungs- und Entwicklungsziele in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen umsetzen können.
Man kann sein volles Potenzial entwickeln.
Ist definitiv geboten
Hier wurde viel Angestoßen in der Umsetzung war das manchmal schwierig und nicht so nachhaltig
Keine Chance es sei denn einer der Niederlassungsleiter geht in Rente