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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeKleines Startup mit flachen Hierarchien. Man bekommt schnell viel Eigenverantwortung und kann selbstständig Projekte umsetzen. Klare Empfehlung für alle mit Eigeninitiative, die etwas bewegen wollen.
, dass die Arbeitsatmosphäre Platz für Späße lässt. Häufig nach der eigenen Meinung gefragt wird und dass einem zugetraut wird selbstständig zu arbeiten.
Man pflegt Team-Zusammenhalt wenn man in solch ein Team passt.
Super Truppe mit sehr viel Tempo bei der Arbeit. Nichts für Faulenzer oder Leute die entspannt ein Praktikum machen wollen. Die Anforderungen sind im Vergleich zu den anderen Praktika während meiner Masterzeit recht hoch gewesen, aber dafür hatte ich sehr viel Freiraum.
Ein Team mit wirklich gutem Zusammenhalt, viele spannende Aufgaben in einem motivierenden Umfeld. Am besten gefallen haben mir die regelmäßigen Feedback- und Planungsgespräche (1x im Monat), die jeder Mitarbeiter mit den Gründern hat.
, dass trotz kleiner Mitarbeiterzahl wenig Austausch zwischen Marketing und Customer Care stattfindet.
Feierabend und Dienstschlusszeiten
Das Büro ist einfach zu klein und zu laut. Hier sollte das Management endlich mal Abhilfe schaffen. Manchmal hätte ich mir ein wenig mehr Guidance gewünscht. Man muss manchmal recht wichtige Dinge einfach ganz alleine machen, obwohl man noch wenig Ahnung hat.
eigentlich kann ich nichts Schlechtes sagen.
Ideenaustausch zwischen den Mitarbeitern, die direkten Kundenkontakt haben und denen, die den Service für den Kunden verbessern wollen.
Überstunden abzugelten mit dem Satz im Arbeitsvertrag heisst für Sanubi: Arbeiten ohne pünktlich Feierabend.
Neues Büro finden.
Der am besten bewertete Faktor von SANUBI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
innerhalb der einzelnen Abteilungen wird gut zusammengearbeitet, leider besteht teilweise wenig Interesse an den Kollegen aus anderen Abteilungen
Sehr buntes Team und nicht ganz Start-up typisch mit allen Alterstufen und -schichten, aber sehr lustige Leute
Klasse Atmosphäre im Team!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gerade jungen Menschen ist es möglich bei Sanubi viel zu lernen und viel mit zu nehmen und über all einmal herein zu schnuppern; fertig "ausgebildete" erhalten ihren Zuständigkeitsbereich und bewegen sich überwiegend dort.
Gründer führen regelmäßig Weiterentwicklungsgespräche und machen häufig Coaching während Aufgaben besprochen werden. Ist glaube ich etwas typisch Ex-Berater-mäßiges aber ich fands super weil man sehr schnell vieles lernt
Man wird immer gecoacht und arbeitet zusammen an der eigenen Karriere
