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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Gute VerkehrsanbindungGute Vergütung, gute Arbeitsatmosphäre und nette kleine Zusätze, wie den Tee an den Platz gestellt zu bekommen.
Harte Bedingungen (besonders für die Neulinge) sich im Betrieb zu halten/ Viele neue Bewerber werden eingestellt und 70% kurz danach wieder entlassen.
Prompt gibt es keine realistische Vorschläge, die ich bringen kann, es hat schon immer gewirkt, als wäre alles optimiert.
Der am besten bewertete Faktor von SDT Service Direct Telemarketing ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter ist gleichgestellt und hat die gleichen Chancen. Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder anderen Gruppen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDT Service Direct Telemarketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei diesem Job nicht relevant, jedoch besteht keinerlei Fokus auf das Klima des Planeten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht viel bis gar keine Möglichkeiten zum Aufsteigen. Dennoch wird man in vielen Bankangelegenheiten ausführlich geschult, was man auch im Privatleben gut gebrauchen kann.
