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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Coaching- Sehr gute Kommunikation, jederzeit Erreichbar und schnelle Rückmeldung
- Hilfsbereit bei sämtlichen Fragestellungen
- Fairer Arbeitgeber, mit guter Bezahlung
Insgesamt ein tolles Team auf dass man sich verlassen kann. 100% Weiterempfehlung!
Die Fürsorge und das Gefühl der Zugehörigkeit haben mich sehr beeindruckt. Solch einen Teamspirit gibt es nur noch selten.
Pünktliche Bezahlung, nette und hilfsbereite Mitarbeiter
Schnelle und einfache Kommunikation
Vielen Dank für das tolle Jahr und weiterhin nur das Beste!
Das gesamte Strato personal GmbH Team in Graben, ist immer Hilfesbereit und sehr freundlich egal in welchen Angelegenheiten. Ist immer sehr gut telefonisch erreichbar. E-Mails werden auch immer zügig beantwortet.
Ich kann diese Zeitarbeitsfirma zu 100% weiterempfehlen! TOP!
Es ist an sich in den anderen Bewertungen alles gesagt.
Ich hätte niemals erwartet, auf so eine tolle Zeitarbeitsfirma zu stoßen.
Es verlief alles zu meiner vollsten Zufriedenheit ab, ich kann STRATO uneingeschränkt weiterempfehlen.
Das ich euch leider verlassen muss.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Es gibt nichts auszusetzen
absolut nichts !
Keine bemerkungen
Einziger Verbesserungsvorschlag: Vielleicht Kosten/Nutzen abwägen und über eine App nachdenken, trotzdem hat das mit den Urlaubsanträgen und der Kommunikation immer wunderbar funktioniert.
...bleibt so wie Ihr seid
Mehr Wachstum, euch kennen noch zu wenige und so viele sind unzufrieden mit ihren Verleihern. Traut euch!
Weiter so!!!
Bleibt so wie Ihr seid.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung und Forderung von Mitarbeiter stehen auf erster Stelle.
