Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TapTapHome?

TapTapHome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TapTapHome besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TapTapHome als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TapTapHome das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TapTapHome wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TapTapHome als eher modern.

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TapTapHome
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
74%74
Flexible Arbeitszeiten
65%65
Internetnutzung
62%62
Mitarbeiter-Events
56%56
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Hund erlaubt
47%47
Coaching
38%38
Diensthandy
35%35
Parkplatz
26%26
Rabatte
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Barrierefrei
21%21
Betriebsarzt
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Firmenwagen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Miteinander und Zusammenarbeit, flache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten

April 2026Bewertung lesen

Ich arbeite sehr gerne hier und bin froh ein Teil von TapTapHome zu sein.

April 2026Bewertung lesen

Nettes, Familiäres, Faires miteinander.
1x die Woche gemeinsames Essen.

Januar 2025Bewertung lesen

Homeoffice Tätigkeit. Leichte Aufgaben.

August 2025Bewertung lesen

DAA entwickelt sich ständig weiter. Das ist teils unruhig und es wird Leistung erwartet, es werden einem aber auch die entsprechenden Chancen gegeben. Und man wird unterstützt. Mit der neuen HR-Abteilung ist aber zum dem Thema Mitarbeiter-Entwicklung und Weiterbildung auch viel passiert.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Genug- um hier 3 Seiten voll schreiben zu können!

August 2025Bewertung lesen

Die Dynamik kann auch anstrengend sein.

November 2023Bewertung lesen

Vorsicht! Ich kann aufgrund meiner Erfahrung und den Erzählungen von Kollegen nur vor der DAA Deutschen Auftragsagentur warnen.

Mai 2022Bewertung lesen

Die Gehälter sind gelinde gesagt schlecht.

Juli 2019Bewertung lesen

Möglichkeiten zum Aufstieg sind - start up typisch - natürlich beschränkt

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wären konkretere Ansagen bzw. Informationen über gewisse Themen von den Führungskräften nötig.

April 2026Bewertung lesen

Es sollte mal auch die jenigen beachtet.. die Spät oder auch samstags arbeiten und sich durchquälen und diese bekommen genauso viel wie Frühschichtler, was unterirdisch ist.

August 2025Bewertung lesen

Die DAA sollte versuchen ihre Mitarbeiter zu halten indem sie regelmäßiger nach dem Bedürfnissen und befinden der Mitarbeiter fragen.

Januar 2025Bewertung lesen

Es sollte viel mehr Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Mitarbeiter gelegt werden und das sollte sich auch am Gehalt wiederspiegeln.

Februar 2023Bewertung lesen

Weiterbildung

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TapTapHome ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man fühlt sich als Teil von einem Ganzen.

April 2026Bewertung lesen

Einer für alle alle für einen!

November 2023Bewertung lesen

Hier unterstützt man sich und spricht die kleineren Probleme, die es immer mal gibt, an.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TapTapHome ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Coaching-Angebote gegeben. Ebenso wie Gestaltungsmöglichkeit für eigene Entwicklung im Unternehmen. Für fachliche Weiterbildung kein festes Budget und keine Zusicherung für Förderung.

April 2026Bewertung lesen

Möglichkeiten werden genannt leider nicht immer verfolgt.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TapTapHome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TapTapHome besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TapTapHome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TapTapHome als eher modern.