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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeOffene Arbeitssituation, freie Möglichkeiten zur Entfaltung in wichtigen Kampagnen mit Führungskräften aller Branchen
Arbeitet sehr fair & transparent.
Feedback zur Verbesserung gibts auch.
einfach mega nettes Team und die individuelle Arbeitszeiteinteilung
Den lockeren Umgang und die Hilfen
Atmosphäre und Klima.
Dass das Firmeninteresse teils höher angesiedelt wird, als jenes der Mitarbeiter, welche die Firma statuieren
Schlecht gar nichts! Nur das Gehaltssystem bzw die Bezahlung gegenüber einiger Arbeitnehmer etwas ,,unfair"
Arbeitnehmer ausreden lassen, nicht unterbrechen.
rein gar nichts
Gestandene Mitarbeiter fördern, Neubewerber deutlicher auf ihre Qualität testen, bevor eine feste Anstellung erfolgt; Probezeit mindestens 4 Wochen
Die Bezahlung anders regeln, finde es Persönlich etwas ungerecht, dass Arbeiter/innen die mehr Zeit in der Woche haben und so auf bestimmte Stunden kommen im Monat, für die gleiche Arbeit und den gleichen Aufwand mehr Geld bekommen, wirkt gewissermaßen so als wäre die Arbeit desjenigen der nicht auf X Stunden kommt, weniger wertvoll. Löschungsvorschlag: Z.b ein Einheitliches Gelhaltssystem
Sobald es wieder bessere Temperaturen gibt, ein Grillfest für alle Mitarbeiter wäre toll
die Technik und der Lärmpegel könnte optimiert werden
Die Technik auf den neusten Stand bringen.
Der am besten bewertete Faktor von teleresearch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle super nett & hilfsbereit
das Alter spielt keine Rolle
Es gibt viel Respekt
Wir haben viele ältere Kollegen, die geachtet und für ihre Erfahrung geschätzt werden. Es ist auch kein Problem als älterer Mensch einzusteigen.
Bei jedem wird darauf geachtet dass es der Person gut geht und dass Sie glücklich ist (sofern der Arbeitgeber natürlich Einfluss darauf hat).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gefördert ohne zu großen Druck!
Man lernt viel für das Berufsleben
Vom Interviewer zum Supervisor ist hier möglich und wird gefördert
Auch die Vorgesetzten haben klein hier angefangen, die Karriere-Chancen würde ich als gut einschätzen. Weiterbildungen werden bezahlt und auch angeboten, wenn nötig.
