Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeOffene Arbeitssituation, freie Möglichkeiten zur Entfaltung in wichtigen Kampagnen mit Führungskräften aller Branchen
einfach mega nettes Team und die individuelle Arbeitszeiteinteilung
Den lockeren Umgang und die Hilfen
Atmosphäre und Klima.
--> Frei einteilbare Arbeitszeiten
--> Man lernt viele junge Leute kennen.
--> perfekt dafür geeignet um Erfahrung in der Arbeitswelt zu sammeln und
leicht Geld zu verdienen.
+ Verantwortungsvoller Umgang mit Corona
Dass das Firmeninteresse teils höher angesiedelt wird, als jenes der Mitarbeiter, welche die Firma statuieren
Schlecht gar nichts! Nur das Gehaltssystem bzw die Bezahlung gegenüber einiger Arbeitnehmer etwas ,,unfair"
Arbeitnehmer ausreden lassen, nicht unterbrechen.
rein gar nichts
Gestandene Mitarbeiter fördern, Neubewerber deutlicher auf ihre Qualität testen, bevor eine feste Anstellung erfolgt; Probezeit mindestens 4 Wochen
Die Bezahlung anders regeln, finde es Persönlich etwas ungerecht, dass Arbeiter/innen die mehr Zeit in der Woche haben und so auf bestimmte Stunden kommen im Monat, für die gleiche Arbeit und den gleichen Aufwand mehr Geld bekommen, wirkt gewissermaßen so als wäre die Arbeit desjenigen der nicht auf X Stunden kommt, weniger wertvoll. Löschungsvorschlag: Z.b ein Einheitliches Gelhaltssystem
Sobald es wieder bessere Temperaturen gibt, ein Grillfest für alle Mitarbeiter wäre toll
die Technik und der Lärmpegel könnte optimiert werden
Die Technik auf den neusten Stand bringen.
Der am besten bewertete Faktor von teleresearch ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alle gleich, sehr vorbildlich
Jeder hat gleiches Recht
ich sehe nirgends Anlässe, dass Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft, Religion oder Musikgeschmack ( ;-) ) gemacht werden.
5/5, gibt es nichts hinzuzufügen
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teleresearch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine möglichkeiten
Man wird gefördert ohne zu großen Druck!
Man lernt viel für das Berufsleben
Vom Interviewer zum Supervisor ist hier möglich und wird gefördert
Auch die Vorgesetzten haben klein hier angefangen, die Karriere-Chancen würde ich als gut einschätzen. Weiterbildungen werden bezahlt und auch angeboten, wenn nötig.
